Геометрические фигуры психологический тест: Кто я? — психогеометрический тест С.Деллингер

Содержание

Тест «Психогеометрическая типология» | Psylist.net

Задание. Расположите представленные ниже геометрические фигуры в порядке их предпочтительности.

Расположив представленные геометрические фигуры в порядке их предпочтительности, по фигуре, помещенной на первое место, можно определить основные доминирующие особенности личности и поведения.

Основные психологические характеристики поведения.

Квадрат: организованность, пунктуальность, строгое соблюдение правил, инструкций, аналитичность мышления, внимательность к деталям, ориентация на факты, пристрастие к письменной речи, аккуратность, чистоплотность, рациональность, осторожность, сухость, холодность, практичность, экономность, упорство, настойчивость, твердость в решениях, терпеливость, трудолюбие, профессиональная эрудиция, слабый политик, узкий круг друзей и знакомых.

Треугольник: лидер, стремление к власти, честолюбие, установка на победу, прагматизм, ориентация на суть проблемы, уверенность в себе, решительность, импульсивность, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, склонность к риску, высокая работоспособность, буйные развлечения, нетерпеливость, великолепный политик, остроумие, широкий круг общения, узкий круг близких и друзей.

Прямоугольник: изменчивость, непоследовательность, неопределенность, возбужденность, любознательность, позитивная установка ко всему новому, смелость, низкая самооценка, неуверенность в себе, доверчивость, нервозность, быстрые, резкие колебания настроения, избегание конфликтов, забывчивость, склонность терять вещи, непунктуальность, новые друзья, имитация поведения других людей («примериванне ролей»), тенденция к простудам, травмам, дорожно-транспортным происшествиям.

Круг: высокая потребность в общении, контактность, доброжелательность, забота о другом, щедрость, способность к сопереживанию, хорошая интуиция, спокойствие, склонность к самообвинению и меланхолии, эмоциональная чувствительность, доверчивость, ориентация на мнение окружающих, нерешительность, слабый политик, болтливость, способность уговаривать, убеждать других, сентиментальность, тяготения к прошлому, склонность к общественной работе, гибкий распорядок дня, широкий круг друзей и знакомых.

Зигзаг: жажда изменений, креативность, жажда знаний, великолепная интуиция, одержимость своими идеями, мечтательность, устремленность в будущее, позитивная установка ко всему новому, восторженность, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, импульсивность, непостоянство настроения, поведения, стремление работать в одиночку, отвращение к бумажной работе, душа компании, остроумие, безалаберность в финансовых вопросах.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Похожие материалы в разделе Психологический практикум:

«НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁМ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ ВЫБРАЛИ КРУЖОЧЕК, А НЕ КВАДРАТИК»: kibernetika — LiveJournal

Тест С. Диллингер очень прост: есть несколько основных фигур: прямоугольник, треугольник, квадрат, круг и зигзаг, которые нужно выбрать. В наши дни HR-менеджеры до сих пор на его основе определяют тип личности и вам могут отказать в работе. Психотерапевт Ковалёв рассказывает о более подробной трактовке теста и его связи с концепцией 4-х реальностей Мак-Вини.

Отрывок из оригинала dyment в Система 4-х реальностей Мак-Вини по Питеру Янгу.

«Чтобы сделать единственный шаг, нужно совершить тысячу путешествий.»

1. УНИТАРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Истины, правила, действие.

Например: все вы знаете, что очень важно следовать правилам. Сидя в самолете вам не важно, насколько нравственен экипаж. Важен результат: долететь и совершить посадку, не правда ли?

В НЛП так же существует ряд рабочих принципов — пресуппозиций.

А выполняя упражнения на практических занятиях по НЛП, вы, возможно, услышите требование «следовать инструкциям», потому, что только тогда упражнение будет эффективным; это проверенный формат; именно эти слова вы должны говорить.

Если в упражнении «Мета-зеркало» указано, что на третьей позиции вы должны сказать:
— «Что ты чувствуешь по отношению к себе», то это предложение несет в себе сильную смысловую нагрузку: здесь и диссоциация, и поддержание разрыва между тем, что человек видит, и тем, что он чувствует. Если бы вы, не поняв основного принципа, переиначили это предложение, нет гарантии, что вам удалось бы добиться нужного эффекта. Поэтому при выполнении упражнения, лучше следовать инструкциям и «просто делать», а не переходить на обсуждение гипотетических примеров.

Ну и что, спросите вы?

Просто весь предыдущий абзац построен по правилам УНИТАРНОЙ РЕАЛЬНОСТИ. Это следование регламенту, правилам, принципам.

Люди, живущие в унитарной реальности, часто выбирают профессию юриста, бухгалтера. «Пусть рухнет мир, но восторжествует закон»; так, кажется, говорили в древнем Риме. Это про людей, живущих в унитарной реальности.

2. СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Факты, доказательства, информация.

Дискутируя, можно спросить:

— «На каких фактах и доказательствах основаны подобные доводы, существует ли статистика?» СЕНСОРНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ требует рациональных и логичных подтверждений:

— «У вас есть доказательства? Вы можете обосновать это? Проводились ли какие-либо исследования в этой области? Дайте мне цифры».

Сенсорные люди живут в реалистичном, научном мире фактов и доказательств. Чтобы они могли понять вас вы должны сообщать им информацию именно такого рода. Все идущее из области чувств и эмоций, немедленно вызывает подозрение.

В НЛП Сенсорная реальность важна, когда мы калибруем, придавая особое значение сбору сенсорно обоснованных доказательств, что позволяет создать более рациональную основу для изменений, а не блуждать по внутреннему фантазийному миру, следовать предрассудкам, правилам, нормам и мысленным изысканиям.

3. СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: Ценности, чувства, решение.

СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ уделяет главное внимание ценностям, моде, статусу, симпатии и антипатии, предубеждениям и предпочтениям.

Такая личность живет в беспокойном мире ценностей и чувств, постоянно оценивая и судя себя и окружающих.
Они верят в лучшее в людях. Социальная реальность включает в себя индивидуальные и групповые ценности, основанные на чувствах и желаниях.

НЛП входит в Социальную реальность при выявлении ценностей, мотивации или результатов. Социальная реальность заключается в расстановке приоритетов и степени значимости. Оцениваются свои чувства и чувства других людей с точки зрения морали, статусности. Нейтральная информация воспринимается как личное мнение о нем самом, вызов приоритетам:

— «Тебе не нравиться моё платье, значит — ты меня не любишь».

А аппеляция к логике и здравому смыслу , могут только усугубить положение, т.к. понижают статус собеседника.

Но если вы хотите войти в раппорт с такой личностью, следует начать с подстройки по статусу, незначительно понизив свой статус, относительно статуса собеседника:

— «Это эксперт, мне есть чему поучиться у него».

С этой низко статусной роли, вы сможете занять ведущую позицию, расспрашивать, а не допрашивать, быть невежественным, а не заносчивым.

Вы задаете вопросы не для того, чтобы «подловить» человека, а потому, что действительно хотите познакомиться с ним поближе, узнать, что он думает по тому или иному поводу, что он знает.

Психологи, социальные работники, администраторы, политики, руководители сект, некоторые модераторы.

4. МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. Идеи, вымыслы, стратегия.

Ярко выраженные мистические личности живут в реальностях, которые они сами создали и за которые только они несут ответственность. Другие люди лишь «обрывки их воображения». Когда они «меняют точку зрения», Вселенная создается заново. Если хочется, чтобы что-то изменилось, оно меняется. Нет ничего невозможного. Ничто не проходит проверку реальностью, так как все кругом вымышлено и является частью бесконечной игривой Вселенной.

Для них плоды собственного творчества «священны» и другим нечего соваться в их дела. Каждое креативное усилие для мистика — попытка материализовать идею.

Отсюда слоган «Ты сам кузнец своего счастья». Если МИФИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ описывается словами:
— «что наша жизнь — игра», то все можно переделать, ничто не вечно и прошлое не имеет никакой власти.
Однако это также означает, что человек принимает на себя ответственность за все происходящее.

Пресуппозиции НЛП используют это мышление: так как человек создает свой собственный мир, он способен создать его заново, переделать путем введения необходимых ресурсов для исцеления, перепросмотреть или переписать любое событие из прошлого, конфликт или травму.

Коучи, психотерапевты, писатели, ученые — создатели направлений. А так же, каждый из нас в разные периоды жизни. Каждой реальности необходимы другие три, ведь «зануды» и «творцы» способны выполнять любую роль.

ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТВзгляните на следующие фигуры:

Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это — я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас. Краткие психологические характеристики соответствующих форм личности:

Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы — вот основные качества истинных Квадратов.Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.Если вы выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г… Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем.
Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение привычного хода событий. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя.Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности.Аккуратность, соблюдение правил могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Они — энергичные, сильные личности. Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным формам также являются «левополушарными» мыслителями.
Способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять ситуацией, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, ведут Треугольника к постоянной готовности борьбы, соперничества.Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть. Не любят менять свои решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главной цели.Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество Треугольников — сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя… Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.ПРЯМОУГОЛЬНИКЭта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но объединяет их одно — значимость изменений.Основным психическим состоянием Прямоугольников является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в проблемах и неопределенность в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей. Прямоугольникам же общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода. Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!

Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью. Круги — лучшие коммуникаторы благодаря своему умению слушать собеседника. Они обладают высокой чувствительностью, способны сопереживать.

Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать. Иногда — в ущерб делу. Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся власть. В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости. Круг — нелинейная форма, близкая к «правополушарным» мыслителям, у которых преобладают образы, интуиция, эмоции. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не последовательно, а скорее мозаично, прорывами. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализм у них не в приоритетах. Главные черты в их мышлении — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий. Вам еще в большей степени чем Кругу свойственны образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я», поэтому многим «левополушарным» трудно понять Зигзагов.Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи. Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).Источник: http://psychojournal.ru/tests/78-psihogeometricheskiy-test-syuzen-dellinger.html#t20c

Психолог Тукачев Ю.А. О валидности психометрического теста:

Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, преложенная Сьюзан Деллингер (Susan Dellinger) в 1978 году. Тест был опубликован 1989 и 1996 годах, есть издания на 7 языках мира, в том числе и на русском. Психогеометрическая система С. Деллингер, как указано на официальном сайте, была представлена в 24 странах более миллиону человек  — студентам колледжей, менеджерам и т.д. В 1984 году Сьюзан Деллингер основала свою фирму по проведению тренингов командообразования, лидерства, развитию навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанной ею психогеометрической системы (Psycho-Geometrics System), которая применяется в американских и мультинациональных компаниях, правительственных учреждениях, университетах, юридических фирмах и некоммерческих организациях последние 30 лет. Список компаний впечатляет:

IBM AND HONEYWELL, CHEVROLET MOTORS, CHRYSLER MOTORS, CITIBANK, BARNETT AND SUN BANK, FEDERAL EXPRESS, BELL SOUTH, AT & T LABS, PRICE WATERHOUSE COOPERS, COLDWELL BANKER, NEW YORK TIMES, THE INTERNATIONAL ALLIANCE, RYDER CORPORATION, ROYAL CRUISE LINES, MARRIOTT HOTELS, MCDONALD CORPORATIONS, U.S. DEPT. OF COMMERCE, UNITED AIRLINES, AMERICAN EXPRESS, U.S. DEPT. OF DEFENSE, SMITHKLINE BEECHAM, CATON/HOSEY INSURANCE, CHILDREN’S ADVOCACY CENTER, LEGAL AID SOCIETY OF ORLANDO, VOLUSIA COUNTY GOVERNMENT, VOLUSIA COUNTY HEALTH DEPT.,

За 6000$ можно получить лицензию на 10 лет (см. список 26 консультантов в 8 странах, имеющих лицензию).

В мае 2006 года прошла первая Международная конференция по психогеометрии (The World‘s First Psycho-Geometrics® Conference), а в мае 2008 — вторая Международная конференция по психогеометрии (World Conference for Psycho-Geometrics), или, как часто ее называют, — «психология фигур» (shape psychology). На официальном сайте можно купить книги, DVD, буклеты, а также пройти онлайн-версию теста за 10,95 долларов. Также существует онлайн-версия Психогеометрического опросника (Psycho-GeometricsTM Questionnaire), в котором необходимо не выбирать одну из пяти фигур, а ответить на серию вопросов, предполагающих ответы «да» или «нет». По итогам тестирования вы узнаете свой тип личности (учитывая тот факт, что «чистых» типов не существует, предлагаются типы простой комбинацией («круг-квадрат», «квадрат-треугольник» и т.д.)

Краткое описание теста

Стимульный материал теста состоит из пяти геометрических фигур — квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг. Обследуемому предлагается «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я»(или ту, которая первой привлекла внимание). Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения. При интерпретации результатов автор предполагает исходить из символического значения формы используемых стимулов (см., например, авторскую интерпретацию 5 фигур, дополненную оценками экспертов на сайте ht.ru). Согласно автору, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако, важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной. В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе той науки, которую С. Деллингер определяет как психогеометрию, названы учение Карла Юнга о психических типах и представления о функциональной ассиметрии полушарий головного мозга.

Психогеометрия в РоссииПсихогеометрический тест очень популярен у HR-менеджеров в России, в многом благодаря выходу в 1991 году книги «Психогеометрия для менеджеров» [3]. В книге изложен переработанный применительно к условиям нашего общества и прошедший предварительную проверку в практике консультирования руководителей вариант курса практической психологии (психогеометрии), описаны процедуры экспресс-диагностики типов личности, дается характеристика этих типов и тенденций их развития, приводятся практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуациях делового общения.В 2002 году вышла книга В.В. Козача и Е.И. Гарбера «Психогеометрическое тестирование» [4], в которой отражены основные особенности психики человека, проявляющиеся при сходных методах тестирования, т. е. рассматривается психогеометрическое направление исследований.

Деллингер сотрудничает с российскими коллегами, в частности, с Институтом практической психологии Тамбовского государственного университета им. Г.Р.Державина. Н.А. Коваль (д.пс. наук) и Р.П. Мильруд (д. пед. наук) реализуют совместный российско-американский научно-исследовательский проект «Психогеометрия личности», который представляет собой попытку создать и усовершенствовать психогеометрические тесты, основанные на законах восприятия и построения геометрических фигур человеческой психикой. Проводимая работа направлена на исследование характерологических особенностей человека и особенности развития познавательной деятельности. Авторы проекта предлагают ознакомиться с компьютерными тестами, в основу которых положен психогеометрический метод изучения личности — Психогеометрический тест С.Деллингер и Психогеометрия личности Р.П. Мильруда.

Психогеометрический тест включен в компьютерную программу Psychometric Expert (автор адаптации — А. В.Кожин), а в интернете можно найти десятки его компьютерных реализаций. Данный тест активно применяют в своей деятельности педагоги. Например, предлагается использовать психогеометрию в школе при решении ряда образовательных и воспитательных задач (см. также «Конспект интегрированного урока «Психология и математика» и «Психогеометрия для учителя»).

Валидность теста

Считается, что точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85% (Деллингер называет другую цифру — 84%, не указывая на то, каким методом это проверялось). Были попытки установить связь теста с показателями ряда опросников личностных и Равена прогрессивных матриц. Сообщается о том, что почти все результаты сравнительного анализа «подтверждают психологические характеристики геометрических форм личности». Авторы приводят некоторые данные, свидетельствующие о частичном совпадении результатов диагностики с помощью данного теста и опросников Р. Кэттелла, Э. Шострома и др. В исследовании принимали участие 257 человек. Учитывая тот факт, что данные были получены в ходе выполнения договорных работ по формированию кадрового резерва, ситуацию психодиагностического обследования следует рассматривать как ситуацию экспертизы.

Положительные величины разностей говорят о том, что среднегрупповые оценки первого члена пары выше, чем таковые оценки, второго члена пары по данной шкале. Как отмечают сами авторы, они «не ожидали столь прозрачных результатов от этого сравнительного анализа. Практически все они (за исключением данных по шкале G: «сила супер-эго/слабость супер-эго) подтверждают (или, по крайней мере, не опровергают) психологические характеристики геометрических форм личности. Что касается результатов, получившихся по шкале G теста 16PF, то и их можно интерпретировать в пользу психогеометрического теста, если принять, во внимание соотношение среднегрупповых оценок по контрольной шкале теста ОСТ. Скорее всего, Квадратов подвела честность»

Больший интерес представляет исследование компании «Гуманитарные технологии» (научный руководитель — Шмелёв А. Г., д.пс.наук). В исследовательском тесте приняли участие 301 доброволец, которым предъявили пять «психогеометрических фигур» — квадрат, круг, треугольник, прямоугольник, зигзаг. Одновременно добровольцы ответили на 140 вопросов, составленных из тест-опросников «Большая пятерка» (B5Splus) и «Экстраверсия-Нейротизм» (психометрическая адаптация теста EPI Г.Айзенка).

В результате получилось, что «только фигура «зигзаг» подтвердила свою диагностическую значимость: у испытуемых, выбравших зигзаг, был получен статистически значимый подъем по фактору EPI «Нейротизм» (r=0,24) и снижения по фактически одноименному фактору B5Splus «Стабильность» (r=-0,15) и «Сознательный контроль» (r=-0,21) при высокой степени откровенности (r=-0,14 со шкалой социальной желательности B5plus)». Обнаружена также «корреляция «квадрата» — с «лживостью» (r=0,12 со шкалой социальной желательности B5plus) достигла значимого порога 0,12 при численности выборки в 300 человек (вероятность ошибки p<0.05). По фигурам «круг», «треугольник» и «прямоугольник» не было получено ни одной значимой корреляции ни с одной из 8 шкал двух использованных популярных тест-опросников»

Щербатых Ю. В., Мосина А.Н. в своей статье также констатируют «что валидность психогеометрического теста С. Деллинджер, данного в интерпретации А. Алексеева и Л. Громовой является явно недостаточной для получения взвешенных выводов о личностных качествах испытуемых». Вывод: Психогеометрический тест С. Делленгер не рекомендуется (!) применять для отбора персонала или для экспресс-диагностики личностных особенностей клиентов в ситуации оказания психологической помощи.

http://forum.ht-line.ru/threads/o-validnosti-populjarnogo-psixogeometricheskogo-testa-s-dellinger.368/

Как вы уже поняли из подробного объяснения Тукачёва, ни в коем случае нельзя считать тест Диллингер панацеей и применять его при подборе кадров, особенно не являясь квалифицированным психологом и не умея правильно трактовать его значение.

Квадрат соответствует унитарной реальности, треугольник — сенсорная/рациональная реальность, круг — социальная реальность, а зигзаг — мистическая.

С.В. Ковалёв трактует тест Сюзан Диллингер несколько иначе, более подробно. Нахождение человека может быть в разных типах реальности в зависимости от ситуации, места и времени. То есть, вы можете быть зигзагом на работе (мифическая/мистическая реальность), кругом в семье и квадратом, когда проводите свой досуг. Смотрите, что получается. Если начальник — «прямоугольник» и набрал подчинённых «зизгзагов», он кричит: «Где отчёт по позициям сайта за вчерашний день? Мне нужны графики!» А подчинённые злятся и нервничают: «Иван Петрович, мы выведем сайт в топ за два месяца, но не нужно лично приходить в отдел 3 раза за сутки и спрашивать нас. Дайте хоть немного свободы!» Или, допустим, муж ассоциирует досуг и семью с мистической реальностью и открыт к разным возможностям и экспериментам: он хочет сорваться и поехать на мотоциклах где-нибудь в азиатских странах, путешествовать дикарём и т.д. А жена выбирает круг, социальную реальность, для неё важнее спокойствие, защищённость, стабильность. Они начнут ссориться и им будет непросто найти взаимопонимание.


Тесты на собеседовании

Варианты тестов на собеседовании

 

Психогеометрический тест на собеседовании:

Расположите геометрические фигуры в порядке их предпочтительности и значимости для Вас. Даны на выбор пять фигур: треугольник, квадрат, круг, зигзаг,  прямоугольник. 

По фигуре, помещенной на первое место, менеджер по подбору персонала будет пытаться определить  основные доминирующие особенности Вашей личности и Вашего поведения.

 

 

Основные психологические характеристики поведения:

Квадрат: пунктуальность, организованность, пристрастие к письменной речи, практичность, экономность, аккуратность,  строгое соблюдение правил, профессиональная эрудиция, инструкций, внимательность к деталям, узкий круг друзей, ориентация на факты, чистоплотность, осторожность, сухость, холодность, настойчивость, упорство,  твердость в решениях, трудолюбие, терпеливость, слабый политик.

Треугольник:  стремление к власти, лидер, честолюбие, установка на победу, высокая работоспособность, прагматизм, буйные развлечения,  ориентация на суть проблемы,  решительность, импульсивность, уверенность в себе,  сила чувств, смелость,  неукротимая энергия, узкий круг друзей, склонность к риску,  нетерпеливость, великолепный политик, нетерпеливость, остроумие, широкий круг общения.

Круг: хорошая интуиция,  склонность к меланхолии, контактность, спокойствие, высокая потребность в общении,  доброжелательность, ориентация на мнение окружающих, забота о других,  способность к сопереживанию, щедрость, эмоциональная чувствительность, склонность к общественной работе, доверчивость,  способность уговаривать, убеждать других, нерешительность, слабый политик, болтливость, сентиментальность, тяга к прошлому, гибкий распорядок дня.

Прямоугольник:  непоследовательность, изменчивость, неопределенность, возбужденность, непунктуальность, любознательность, смелость, низкая самооценка, позитивное отношение ко всему новому, неуверенность в себе,  резкие колебания настроения, доверчивость,  быстрые, нервозность, избегание конфликтов,  склонность терять вещи,  новые друзья, забывчивость, имитация поведения других людей, травмам тенденция к прастуде.

Зигзаг: креативность, жажда знаний, жажда изменений, великолепная интуиция,  мечтательность, непрактичность, душа компании, остроумие, импульсивность, устремленность в будущее, поведения, позитивное отношение ко всему новому,  стремление работать в одиночку, одержимость своими идеями, восторженность, энтузиазм, безалаберность в финансовых вопросах, непосредственность, непостоянство настроения, отвращение к бумажной работе.

 

Психомоторный тест на собеседовании:

Кандидата просят нарисовать человека либо животное. Тест построен на теории психомоторной связи.  Менеджер по персоналу пытается по рисунку определить эмоциональное отношение испытуемого к собственной жизни.   Если Вам дают такое задание, то фантазируйте в меру.

 

Возможное толкование:

 

Линии

Жирные линии — наличие внутренней напряженности.

Эскизные, отрывистые линии  — неуверенность либо аккуратность и скрупулезность.

 

Расположение рисунка

Рисунок в центре листа — нормальный уровень самооценки.

Рисунок находится ближе к верхнему краю —стремление к самоутверждению, высокий уровень самооценки, неудовлетворенность своим положением.

Рисунок находится ближе к нижней части листа — нерешительность, неуверенность в себе, подавленность.

 

Голова

Голова повернута вправо — активность, стремление к действию.

Голова повернута влево — автор не является человеком действия.

Положение анфас — эгоцентризм.

Рот открыт, виден язык, губы не прорисованы — излишняя болтливость.

Открытый рот, губы и язык не прорисованы, — боязливость, недоверие.

Увеличенный размер головы — рациональность.

Большие уши — коммуникабельность.

Нарисованы зубы — агрессия.

 

Ноги

Тонкие ноги — импульсивность, легкомыслие, поверхностность суждений.

Полные ноги  —  рациональность, обдуманность, надежность.

Хвост поднят вверх — бодрость, уверенность,  активность.

Хвост опущен вниз — недовольство собой, сомнения.

 

Детали

Щетина, рога, ногти, броня, иглы  — агрессия, защита.

Бантики, перья, другие украшения — стремление к самооправданию и самоукрашательству.

Шерсть, грива, пышная прическа — чувственность.

Щупальца, крылья,  — смелость в принятии решений, увлеченность своей деятельностью.

Много штриховки, «запачкивания», «затемнения» — страхи, опасения.

 

Цветовой тест на собеседовании:

Вам будут предложены карточки различного цвета. Вам будет нужно  расположить цвета любой последовательности. Это психологический тест, целью которого является узнать Ваши основные черты личности, коммуникативные способности,  а также проверить Вас на стрессоустойчивость.

Идеальный порядок  расположения цветов, для прохождения цветового теста на собеседовании: красный — желтый — зеленый — фиолетовый — синий — коричневый — серый — черный.

Чтобы  не вызвать подозрения у менеджера по персоналу, поменяйте расположение цветов и отойти от идеальной последовательности.

Меняйте между собой только соседние цвета. Например, можете поменять местами красный с желтым, синий с фиолетовым, но не красный с черным, желтый с коричневым.  Ни в коем случае не располагайте карточки в обратном порядке.

Теста выполняется дважды. Вам повторно предлагают расположить цветные карточки в любой последовательности. Вы можете оставить свою первоначальную последовательность или незначительно поменять расположение цветов.

 

Значение цветов:

Красный — целеустремленность, нацеленность на успех, активная жизненная позиция, жажда действий.

Желтый — стремление к переменам, авантюризм, жизнерадостность, избегание проблем.

Фиолетовый — желание нравиться, желание получать одобрение и похвалы со стороны, желание вызвать к себе интерес.

Коричневый — стремление к физическому комфорту и безопасности, повышенная потребность в отдыхе.

Черный — конфликтность, злобность, враждебность, злопамятность, протест, несогласие.

Серый — невзрачность, боязнь принимать решения, желание не участвовать, скрытность.

Зеленый — жажда самоутверждения, потребность в карьерном росте, жажда власти и подчинения, желание почтения, жажда популярности, стремление к превосходству, уверенность в себе, самостоятельность, напористость.

Синий — внутренняя гармония, стремление к доверию и пониманию, способность сострадать, не конфликтность, уравновешенность, привязанность, безмятежность.

 

Логический тест на собеседовании:

Соискателю предлагается решить 12 логических задач. Цель теста проверить уровень логического мышления кандидата и испытать соискателя на стрессоустойчивость. Если соискатель решает правильно все 12 задач  – это говорит о высоком уровне логического мышления. 10 — хороший уровень логики. 6-9 — средний уровень. Меньше 6 – у этого кандидата  туго с логикой. Отказался выполнять — боится трудностей.

 

Внимание:

Выполняя тест на логическое мышление, необходимо использовать только информацию, которая имеется в тексте вопроса, не пытайтесь полагаться на свой жизненный опыт. Читайте ответы внимательно и сравнивайте каждый с заданием, противоречит он утверждению или нет.

 

1. Некоторые кролики являются деревьями. Все деревья любят собак.

Значит, все кролики любят собак.

а) правильно

б) неправильно

 

2. Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами.

Значит, все слоны могут бегать.

а) правильно

б) неправильно

 

3. Две морковки никогда не бывают, похожи одна на другую. Березы и каштаны выглядят совершенно одинаково.

Значит, березы и каштаны не являются двумя морковками.

а) правильно

б) неправильно

 

4. Некоторые картофелины – автомобили. Некоторые автомобили играют на бубне.

Значит, некоторые картофелины играют на бубне.

a) правильно

б) неправильно

 

5. Никто из птиц не может стать министром, если у него голубой нос. У всех птиц нос голубой.

Значит, никто из птиц не может стать министром.

а) правильно

б) неправильно

 

6. Все соловьи собирают бананы. Некоторые собиратели бананов сидят в собачьей будке.

Значит, некоторые соловьи сидят в собачьей будке.

a) правильно

б) неправильно

 

7. Только умные люди крадут или обманывают. Света – глупая.

а) Света обманывает

б) Света не крадет

в) Света крадет

г) Света крадет и обманывает

д) ни одно из вышеперечисленных

 

8. Все лебеди не умеют ползать. У всех лебедей есть билеты.

а) без билетов лебеди не могут ползать

б) некоторые лебеди не имеют билетов

в) лебеди не могут ползать, потому что у них есть билеты

г) все лебеди, у которых есть билеты, не могут ползать

д) лебеди не могут ползать и у них нет билетов

е) ни одно из вышеперечисленных

 

9. Некоторые кошки – китайцы. Китайцы имеют три лапы.

а) кошки с четырьмя лапами не являются китайцами

б) китайцы, которые являются кошками, иногда имеют три лапы

в) китайцы с четырьмя лапами иногда являются кошками

г) Кошек не китайцев, с тремя лапами не бывает

д) кошки имеют три лапы, потому что они китайцы

е) ни одно из вышеперечисленных

 

10. Деревья – это зеленые кошки. Деревья пьют пиво.

а) все зеленые кошки пьют пиво

б) все зеленые кошки являются деревьями

в) некоторые зеленые кошки пьют пиво

г) Зеленые кошки не пьют пиво

д) зеленые кошки не являются деревьями

е) ни одно из вышеперечисленных

 

11. Умные руководители падают с неба. Глупые руководители могут курить.

а) Глупые руководители падают с неба вниз.

б) Умные руководители, которые умеют падать – могут курить.

в) некоторые глупые руководители не могут курить.

г) некоторые умные руководители — глупые, так как они умеют курить.

д) ни одно из вышеперечисленных

 

12. Каждый треугольник квадратный. Все треугольники оранжевые.

а) бывают треугольники с оранжевыми углами

б) бывают треугольники с квадратными углами

в) бывают треугольные оранжевые углы

г) углы и треугольники – квадратные и оранжевые

д) ни одно из вышеперечисленных

 

Правильные ответы:

1б, 2а,  3а, 4б, 5а, 6б, 7б, 8г, 9а, 10в, 11д, 12д

 

Данные ответы являются правильными. Если они не совпадают с  ответами данными Вами, это говорит о том, что ваши ответы неправильные. Если Вы уверены, что Вы правы, а эти ответы неправильные, вы все равно ошибаетесь.

 

Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур (Либин А.В., Либин В.В., Либина Е.В.) « Психологические тесты

Шкалы: типы личности – руководитель, ответственный исполнитель, тревожно-мнительный, ученый, интуитивный, изобретатель, эмотивный, нечувствительный к переживаниям других

Назначение теста

Выявление индивидуально-типологических различий.

Инструкция к тесту

«Вам нужно нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Вы можете увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) в размерах, накладывать друг на друга по мере надобности. Важно, чтобы все эти три элемента в изображении человека присутствовали, а сумма общего количества использованных фигур была равна десяти. Если при рисовании вы использовали большее количество фигур, то нужно зачеркнуть лишнее, если же вами использовано фигур меньше, чем десять, необходимо дорисовать недостающие. Выполните рисунок по данной инструкции».

Материал: испытуемым предлагается три листа бумаги размером 10×10 см, каждый лист нумеруется и подписывается. На листе № 1 выполняется первый пробный рисунок; далее, соответственно, на листе № 2 – второй, на листе № 3 – третий. После выполнения трех рисунков данные обрабатываются. При нарушении инструкции материал не обрабатывается.

Обработка результатов теста

Обработка данных производится следующим образом: подсчитывается количество затраченных в изображении человечка треугольников, кругов и квадратов (по каждому рисунку отдельно), и результат записывается в виде трехзначных чисел, где

  • сотни обозначают количество треугольников,
  • десятки – количество кругов,
  • единицы -количество квадратов.

Эти трехзначные цифры составляют так называемую «формулу рисунка», по которой происходит отнесение рисующих к соответствующим типам и подтипам, которые представлены в таблице.

Интерпретация результатов теста

Интерпретация теста основана на том, что геометрические фигуры, используемые в рисунках, различаются по семантике. Треугольник обычно относят к «острой», «наступательной» фигуре, связанной с мужским началом. Круг – фигура обтекаемая, более созвучна с сочувствием, мягкостью, округлостью, женственностью. Из элементов квадратной формы строить что-либо легче, чем из других, поэтому квадрат, прямоугольник интерпретируются как специфически техническая конструктивная фигура, «технический модуль».

Типы личности

I тип – «руководитель». Обычно это люди, имеющие склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированы на социально-значимые нормы поведения, могут обладать даром хороших рассказчиков, основывающимся на высоком уровне речевого развития. Обладают хорошей адаптацией в социальной сфере, доминирование над другими удерживают в определенных границах.

Формулы рисунков: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640.

Подтипы:

  • Наиболее жестко доминирование над другими выражено у подтипов 901, 910, 802, 811, 820;
  • ситуативно -у 703, 712, 721, 730;
  • при воздействии речью на людей – вербальный руководитель или «преподавательский подтип» – 604, 613, 622, 631, 640.

Нужно помнить, что проявление данных качеств зависит от уровня психического развития. При высоком уровне развития индивидуальные черты развиты, реализуемы, достаточно хорошо осознаются. При низком уровне развития могут не выявляться в профессиональной деятельности, а присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это относится ко всем характеристикам.

II тип – «ответственный исполнитель» обладает многими чертами типа «руководитель», однако в принятии ответственных решений часто присутствуют колебания.

Данный тип людей более ориентирован на «умение делать дело», высокий профессионализм, обладает высоким чувством ответственности и требовательности к себе и другим, высоко ценит правоту, т.е. характеризуется повышенной чувствительностью к правдивости. Часто они страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения как следствие перенапряжения.

Формулы рисунков: 505, 514, 523, 532, 541, 550.

III тип – «тревожно-мнительный» -характеризуется разнообразием способностей и одаренности – от тонких ручных навыков до литературной одаренности. Обычно людям данного типа тесно в рамках одной профессии, они могут поменять ее на совершенно противоположную и неожиданную, иметь также хобби, которое по сути является второй профессией. Физически не переносят беспорядок и грязь. Обычно конфликтуют из-за этого с другими людьми. Отличаются повышенной ранимостью и часто сомневаются в себе. Нуждаются в мягком подбадривании.

Формулы рисунков: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

Подтипы:

  • 415 – «поэтический подтип» – обычно лица, имеющие такую формулу рисунка, обладают поэтической одаренностью;
  • 424 – подтип людей, узнаваемых по фразе: «Как это можно плохо работать? Я себе не представляю, как это можно плохо работать». Люди такого типа отличаются особой тщательностью в работе.

IV тип – «ученый». Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают «концептуальным умом», отличаются способностью разрабатывать «на все» свои теории. Обычно обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение.

Формулы рисунков: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

Подтипы:

  • 316 характеризуется способностями создавать теории, по преимуществу глобальные, или осуществлять большую и сложную координационную работу;
  • 325 – подтип, характеризующийся большой увлеченностью познания жизни, здоровья, биологическими дисциплинами, медициной.

Представители данного типа часто встречаются среди лиц, занимающихся синтетическими видами искусства: кино, цирк, театрально-зрелищная режиссура, мультипликация и т. д.

V тип – «интуитивный». Люди этого типа обладают сильной чувствительностью нервной системы, высокой ее истощаемостью.

Легче работают на переключаемости от одной деятельности к другой, обычно выступают «адвокатами меньшинства», за которым стоят новые возможности. Обладают повышенной чувствительностью к новизне. Альтруистичны, часто проявляют заботу о других, обладают хорошими ручными навыками и образным воображением, что дает возможность заниматься техническими видами творчества.

Обычно вырабатывают свои нормы морали, обладают внутренним самоконтролем, т.е. предпочитают самоконтроль, отрицательно реагируя на посягательства, касающиеся их свободы.

Формулы рисунков: 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

Подтипы:

  • 235 – часто встречается среди профессиональных психологов или лиц с повышенным интересом к психологии людей;
  • 244 – обладает способностью литературного творчества,
  • 217 – обладает способностью к изобретательской деятельности;
  • 226 – большая потребность в новизне, обычно ставит очень высокие критерии достижений для себя.

VI тип – «изобретатель, конструктор, художник». Часто встречается среди лиц с «технической жилкой». Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимаются различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще интравертированы, так же, как интуитивный тип, живут собственными моральными нормами, не приемлют никаких воздействий со стороны, кроме само контроля.

Эмоциональны, одержимы собственными оригинальными идеями.

Формулы рисунков: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

Подтипы

  • 019 – встречается среди лиц, хорошо владеющих аудиторией;
  • 118 – тип с наиболее сильно выраженными конструктивными возможностями и способностью к изобретениям.

VII тип – «эмотивный». Обладают повышенным сопереживанием по отношению к другим людям, тяжело переживают жестокие кадры фильма, могут надолго быть выбитыми из колеи и быть потрясенными от жестоких событий. Боли и заботы других людей находят у них участие, сопереживание и сочувствие, на которое они тратят много собственной энергии, в результате становится затруднительной реализация их собственных способностей.

Формулы рисунков: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.

VIII тип – «нечувствительный к переживаниям других». Обладает противоположной тенденцией эмотивному типу. Обычно не чувствует переживаний других людей или относится к ним с невниманием и даже усиливает давление на людей.

Если это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что он считает нужным. Иногда для него характерна «черствость», которая возникает ситуативно, когда в силу каких-либо причин человек замыкается в кругу собственных проблем.

Формулы рисунков: 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

Комментарий к тесту

Несмотря на относительную ненадежность диагностики, данная методика может служить хорошим посредником в процессе общения психолога-консультанта с консультируемым. Сообщая индивидуально-типовую характеристику, можно на основании особенностей построения изображения задать следующие вопросы (на которые обычно следует утвердительный ответ):

  • при наличии шеи: «Являетесь ли вы ранимым человеком; случается так, что вас слишком легко обидеть?»
  • ушей: «Вас считают человеком, умеющим слушать?»
  • кармашка на теле человека: «У вас есть дети?»
  • на голове шляпы в виде квадрата или треугольника водном рисунке: «Вы, по-видимому, сделали вынужденную уступку и досадуете на это?»;
  • при наличии «шляпы» во всех трех изображениях: «Можно ли сказать, что сейчас вы переживаете «полосу скованного положения»?
  • полностью прорисованного лица: «Считаете ли вы себя общительным человеком?»
  • одного рта на лице: «Любите ли вы поговорить?»
  • одного лишь носа: «Чутко ли вы улавливаете запахи, любите ли духи?»
  • изображение кружка на теле человечка: «В круг ваших забот входит необходимость отдавать кому-либо распоряжения?».

выбери геометрическую фигуру и узнай, какая профессия тебе подходит. — Red Like

А ты уверен, что нашел себя в профессии? Может быть, ты занимаешься работой, которая тебе не по душе или не приносит прибыль? Если так, значит, ты делаешь что-то неправильно.

Чтобы найти место, на котором можно максимально проявить себя и достичь наибольших профессиональных успехов, нужно иметь большую удачу. А для начала — отчетливо понимать, в чём твое призвание. Предлагаем тебе тест, который поможет определить, в каком направлении двигаться.

В 1978 году тест был разработан американским психологом Сьюзен Деллинджер. Тест основан на анализе пяти геометрических фигур, но, несмотря на простоту, по своей результативности он не уступает более сложным психологическим тестам.

Посмотри на эту картинку внимательно и выбери ту фигуру, которая, как тебе кажется, представляет твою лучшую сторону. А потом еще одну, наиболее приятную из оставшихся.

Если ты выбрал круг

Огромное значение для тебя имеют межличностные отношения. Тебе важно чувствовать себя в своем окружении счастливо. Ты воспринимаешь боль других как свою и радость окружающих как личную.

Ты любишь пообсуждать коллег, полениться и в то же время принести себя в жертву кому-то. Это мешает наладить гармоничные отношения с самим собой. На них просто не остается сил. Нужно делать выводы.

Тебе подходят профессии актера, домохозяйки, маркетолога, учителя, историка, владельца ресторана.

Если ты выбрал квадрат

Ты большой трудоголик. Не бросаешь начатое на полпути. Терпение, методичность, последовательность — твои главные качества в работе. Но большое внимание к деталям отнимает у тебя много времени, которое требуется для решения глобальных задач.

У тебя активнее работает левое полушарие мозга, которое отвечает за логическое мышление. Поэтому ты больше прислушиваешься к разуму и мало обращаешь внимания на свой внутренний голос и интуицию.

Идеальными для тебя будут профессии бухгалтера, программиста, банковского работника, врача, инженера, строителя, водителя, трейдера.

Если ты выбрал треугольник

Ты отличный менеджер. Новую информацию поглощаешь как губка, сразу же анализируешь ее и раскладываешь по полочкам.

Твои умения придают тебе уверенность. Возникает желание быть во всём правым. И если случается ошибка, становится трудно ее признать. Нетерпение и самоуверенность могут стать для тебя препятствием на пути к достижению высоких целей.

Идеально подходящие профессии: дизайнер, экономист, архитектор, адвокат, менеджера, военный, политик.

Если ты выбрал прямоугольник

Ты не видишь своих талантов. Думаешь, что их у тебя и нет вовсе. Поэтому в поисках себя часто пытаешься сесть на два стула сразу, попробовать всё и в одночасье. Нужно понять, что твое от тебя не уйдет, и рискнуть заняться тем, что нравится.

Самыми лучшими профессиями для тебя могут быть: аниматор, руководитель отдела, предприниматель.

Если ты выбрал зигзаг

Ты человек творческий. Можешь взглянуть на мир с нескольких точек зрения и увидеть его внутреннюю красоту. В то же время ты достаточно беспокойный, порывистый и легковозбудимый. Поэтому тебе трудно и скучно долго работать на одном месте.

Идеи у тебя появляются самые крутые и креативные, но для их реализации не хватает методичности и усидчивости.

Профессии, в которых тебе лучше всего реализовать себя: дизайнер интерьера, музыкант, художник, изобретатель, промоутер, исследователь.

Сошлись описания с твоими собственными представлениями о себе? Пиши ответ в комментариях.


RedLike.club – позитив, вдохновение и лайфхаки

Нажмите Нравится, →
чтобы получать лучшие
посты в Facebook.

Похожее

Психогеометрический тест по фигурам | Психология

С помощью выбора фигуру в этом психогеометрическом тесте вы сможете узнать положительные и отрицательные качества характера. Выделите 3 минуты свободного времени, прочитайте краткую инструкцию для прохождения теста и приступайте к выполнению задания прямо сейчас.

Инструкция для выполнения психогеометрического теста

Рассмотрите каждое из 5 изображений фигур. Выберите одно из них, в отношении которого можете смело сказать — да, это я. То есть ту фигуру, которая в мыслях ассоциируется с вашей личностью, характером или настроением.

Только не занимайтесь никаким логически анализом и умопостроениями, просто постарайтесь почувствовать свою форму поверхности с помощью интуиции. Проверьте, насколько вы можете доверять своему шестому чувству с помощью психологического теста.

Если в этом психогеометрическом тесте вы испытываете сильное затруднение, выберите ту из фигур, которая первой привлекла внимание, когда вы посмотрели на страницу с изображением. Эта фигура должна вызвать у вас положительные ассоциации и выгодно отличаться на фоне остальных изображений.

Далее запишите ее номер и название. Из оставшихся четырех фигур опять выберите наиболее подходящую под ваш вкус. Запишите её название и так пронумеруйте все пять фигур. Постарайтесь обойтись без долгих раздумий.

Интерпретация психогеометрического теста

Пронумеровав все геометрические фигуры, узнайте психологические характеристики, с которыми связан ваш выбор. Вам в наибольшей степени присущи качества связанные с фигурами, выбранными под номером один и два в психогеометрическом тесте.

Фигура Психологические свойства и черты характера
Положительные качества Отрицательные качества
Квадрат В психогеометрическом тесте фигура квадрат — это выбор организованной и внимательной к мелочам личности. Скорее всего, такой человек трудолюбивый. Он отличается рациональным мышлением, благоразумием, эрудированностью, упорством и настойчивостью. Такие люди привыкли принимать твердое решение и неукоснительно следовать к намеченным целям. Сильные стороны характера — терпеливый, экономный. Скорее всего, выбравший фигуру квадрат, педант, дотошный в мелочах. Часто он не видит дальше своего носа. Такая личность холодная в проявлении эмоций, отчуждённая, слишком осторожная, с не очень богатой фантазией. Отличается упрямством и консервативностью. Он сопротивляется переменам, зачастую слишком долго выжидает. Выбравший в психогеометрическом тесте квадрат, привык затягивать решение задач. Отличается скупостью, как к материальным ценностям, так и к проявлению своих чувств и эмоций.
Треугольник Этот выбор в психогеометрическом тесте делает лидер, с легкостью ведущий за собой окружающих. Это человек, принимающий ответственность на себя. Он решительный, сконцентрированный на целях, ориентированный на дело и на результат. Это серьезный конкурент для своих противников в любом начинании. Такая личность нацелена на победу, уверена в себе, честолюбива, энергична в любых сферах жизни и деятельности. Этот человек эгоцентричный, эгоистичный. Он категорично не воспринимает возражений. Нетерпеливый, часто прерывает других. Отличается коварностью, самонадеянностью. Такая личность по жизни ориентирована на статус и карьеру. Неудержимо рвется к победе и сильно огорчается если не получает того, что планировал.
Прямоугольник Такая личность часто отличается эмоциональным возбуждением. Это активный, ищущий новых впечатлений и приключений человек. Он любознательный амбициозный и решительный. Человек, выбравший в психогеометрическом тесте фигуру прямоугольник, легко адаптируется в любом коллективе и заводит новых друзей. Часто находится в чрезмерном напряжении или в состоянии замешательства. Такая личность может оказаться непоследовательной, непостоянной, легковерной. Это легко внушаемые и наивные люди, имеющие эмоциональную неустойчивость. Они обладают низкой самооценкой и безрассудностью.
Круг Это выбор дружелюбного, доброжелательного, добродушного человека. Зачастую он заботливый семьянин, хороший друг, надежный партнер. Такая личность поддержит в трудную минуту и не отвернется от близкого человека в тяжелый период жизни. Сильные качества – преданный, сочувствующий, великодушный, щедрый. Такой тип личности способен убеждать других и склонен к самопознанию. Часто бывает совершенно бесконфликтным и позволяет близким людям использовать себя в их корыстных целях. Выбравший в психогеометрическом тесте круг — это совершенно нетребовательный тип характера, отличающийся чрезмерной уступчивостью. Часто такие люди слишком беспечные. Могут быть навязчивыми, болтливыми. Они любят посплетничать и играют на чувствах других. Ярко выраженные качества — легковерный, ленивый, не очень стремится к достижениям. Может быть нерешительным, морально слабым, без внутреннего стержня.
Ломаная линия Фигура ломаная линия в психогеометрическом тесте означает неоднозначность характера и мировоззрения. Девиз такого типа личности — творческий подход к жизни. У такого склада характера всегда работает подсознательная теоретическая установка на успех. Этому типу присуща мечтательность. Отличительные черты характера — направленность на будущее, интуитивность, остроумие, экспрессивность, прямота, стремление к новизне, восторженность, воодушевлённость. Из негативных качеств такой личности присуща неорганизованность и непрактичность. Также человек, выбравший ломаную линию в психогеометрическом тесте, отличается нелогичностью и непоследовательностью.

Эксцентричность и несдержанность – это его визитная карточка. У такого склада в характере ярко выражены непосредственность, непостоянство настроения, поведения, отношений, наивность.

Что касается характеристик связанных с объектами, выбранными последними, это отвергаемые вами черты. Скорее всего, вам будет довольно сложно общаться с людьми, у которых они активно проявляются.

Дополнительные тесты

Дополнительно к психогеометрическому тесту рекомендовано выполнить несколько заданий, которые помогут лучше разобраться в себе.

Больше узнать о своем характере и индивидуальных особенностях личности поможет выполнение следующих заданий после прохождения психогеометрического теста:

1. Онлайн тест на определение типа личности. Выбрав понравившуюся картинку в этом тесте, вы сможете лучше разобраться в скрытых качествах своего характера.

2. Тест: На какое животное вы похожи. С помощью этого задания вы сможете узнать кое-что новое о своем настроении на данный момент.

3. Психологические тесты по картинкам с ответами на шизофрению. С их помощью вы сможете самостоятельно заподозрить у себя психическое отклонение.

Психогеометрия в выборе профессии

 

 

Психогеометрия.

Психогеометрия  — типология, созданная американским доктором философии Сьюзен Деллингер, с использованием идей Юнга и основанная на оригинальном тесте. Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, где обследуемому предлагают «почувствовать свою форму» и выбрать  вначале одну из пяти геометрических фигур — квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг.

Потом остальные фигуры ранжируются в порядке предпочтения. Фигурам в психогеометрии были присвоены такие ключевые характеристики: “квадрат” – труженик, “треугольник” – лидер, руководитель, “круг” – коммуникатор, “зигзаг” – творец. Персональный сайт автора (на английском языке) — http://www.drsusan.net/

В 1991 году на русском языке вышла книга «Психогеометрия для менеджеров». В ней изложен переработанный применительно к условиям нашего общества и прошедший предварительную проверку в практике консультирования руководителей вариант курса практической психологии (психогеометрии), описаны процедуры экспресс — диагностики типов личности, дается характеристика этих типов и тенденций их развития, приводятся практические рекомендации и сценарии эффективного взаимодействия с различными типами людей в ситуациях делового общения. Посмотреть книгу можно здесь: http://nkozlov.ru/library/psychology/s432/#.UUgVuEYokc4

Психогеометрия и соционика.

Сьюзен Деллингер

 

Психогеометрический тест может быть использован в предварительном соционическом типировании для выдвижения гипотез о ТИМе личности человека. Первая выбранная фигура указывает на ведущую функцию человек, но, к сожалению, это не всегда программная функция, а просто более наработанная, часто используемая, «маска» человека. Поэтому необходимо дополнительное исследование с использованием других методов типирования.

Автором сайта тест использовался для профориентации школьников, а также был несколько переработан для использования в соционике (смотри тест «Цветных фигур»).

 

Психогеометрия и соционические аспекты.

Фигуры символически можно связать с соционическими аспектами. Так, квадрат символизирует аспект логики, круг – этики, треугольник – сенсорики, ну а зигзаг – интуиции. В соционике для обозначения этих аспектов были использованы другие символы, но есть школа соционики использующая указанные фигуры вместо принятых (Лаборатория Соционики и Эниостиля — Исследование соционических и эниологических вопросов в различных областях http://socionika-eniostyle.ru/index.php).

 

Психогеометрия и подходящие профессии.

Предлагаю Вам пройти тест, узнать свой ведущий аспект, связанные с ним психологические качества и подходящие профессии.

Инструкция:

Посмотрите на пять фигур, изображенных на рисунке ниже. Выберите из них ту фигуру, в отношении которой вы можете сказать: это — «я»! Только не занимайтесь никаким логическим анализом и ненужными умопостроениями! Это ни к чему не приведет. Просто постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас, когда вы посмотрели на их изображение. Запишите ее название под № 1 (надеемся, что названия фигур вам известны, возможно, за исключением одной; называйте ее условно «Зигзагом»). Для просмотра информации о психологических свойствах фигуры щелкните по ее изображению.

Теперь, проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите из названия под соответствующими номерами. И, пожалуйста, постарайтесь опять обойтись без долгих раздумий! Если вам будет трудно, то лучше воспользуйтесь следующей стратегией: представьте себе, что вам опять нужно найти себя, но уже среди четырех (а затем — трех, двух) фигур. Ведь с самого начала мы вам могли предложить не пять, а четыре или, скажем, три фигуры. Последняя оставшаяся фигура, название которой вы запишите под № 5, будет явно не вашей формой, т. е. той формой, которая подходит вам менее всего.

 

Психогеометрический тест.

 

Поздравляем вас! Первый, самый трудный этап работы закончен. Перед вами упорядоченный ряд геометрических форм, в которых отлиты ваши субъективные пристрастия. Какую бы фигуру вы ни поместили на первое место, это — ваша основная фигура, или субъективная форма. Именно она дает возможность определить ваши основные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию вашего поведения. Сила их влияния убываете увеличением порядкового номера. И если некоторые характеристики фигуры, стоящей на втором месте, вы, вероятно, сможете обнаружить в своем поведении, то фигура, занимающая последнее, пятое место, дает о себе знать, когда вы явно не в себе (и, очевидно, себе не нравитесь). Более важно для вас другое значение последней фигуры — она указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для вас наибольшие трудности (которые, мы не сомневаемся, вы успешно преодолеете с помощью психогеометрии!). А теперь займемся расшифровкой психогеометрического языка.

Значение фигур: какой я?

 

Фигура

Психологические свойства

“Квадраты” – люди трудолюбивые, упорные, выносливые и терпеливые, ценят порядок, склонны к анализу, эмоционально сдержанны.

Положительные свойства: любовь к порядку, внимательность к деталям, аналитические способности, рациональность, упорство, настойчивость, бережливость.

Отрицательные свойства: педантизм, возможность упустить главное, холодная рассудительность, излишняя осторожность, упрямство, скупость.

Назад к тесту

Подходящие профессии

“Треугольники” – люди, рожденные быть лидерами, они энергичны, честолюбивы, ставят ясные цели и, как правило, их достигают.

Положительные свойства: лидерские качества, способность взять ответственность на себя, решительность, концентрация на проблеме, нацеленность на победу, склонность к соревнованию, уверенность в себе, честолюбие, энергичность.

Отрицательные свойства: эгоцентризм, эгоизм, категоричность, безразличие ко всему, пока цель не будет достигнута, коварство, самонадеянность, карьеризм, неудержимость.

Назад к тесту

Подходящие профессии

“Круги” – люди доброжелательные, искренне заинтересованные в хороших межличностных отношениях, высшая ценность для них – благополучие окружающих.

Положительные свойства: доброжелательность, добродушие, заботливость, преданность, щедрость, доверчивость, великодушие, бесконфликтность.

Отрицательные свойства: мягкотелость, нетребовательность, беспечность, навязчивость, расточительность, легковерность, склонность к самобичеванию, конформность, уступчивость.

Назад к тесту

Подходящие профессии

“Зигзаги” – люди с развитой интуицией, инакомыслящие, устремленные в будущее и больше интересующиеся возможностями, чем действительностью.

Положительные свойства: креативность, мечтательность, экспрессивность, остроумие, интуитивность, раскованность.

Отрицательные свойства: неорганизованность и разбросанность, прожектерство, несдержанность, эксцентричность, нелогичность, непрактичность.

Назад к тесту

Подходящие профессии

Прямоугольник – символ неопределенности, переходная форма, которую могут “носить” остальные фигуры. Характерные черты – непоследовательность и непредсказуемость, низкая самооценка

Положительные свойства: возбудимость, любознательность, настрой на свое, чувствительность, неамбициозность, смелость.

Отрицательные свойства: напряженность, замешательство, легковерность, наивность, эмоциональная неустойчивость, низкая самооценка, безрассудство.

Назад к тесту

Подходящие профессии

 

Какая профессия мне подходит?

 

Фигура

Информационный тип профессии по соционике

Примеры профессий

Логика деловая  и формальная

В этих профессиям основным видом информацией является речь, устная и письменная в виде текстов и документов.

Депутат, юрист, судья, прокурор, следователь, оперативный работник, частный детектив, адвокат, нотариус, таможенник, seo-копирайтер, рерайтер,  веб-мастер, монтажник связи, инженер связи, радист, системный администратор, телеграфист, телефонист, связист, машинистка, филолог, лингвист, переводчик, верстальщик, редактор и выпускающий редактор, издатель, корректор, писатель, поэт, дирижёр, звукорежиссер, ди-джей, музыкант, композитор, библиотекарь, почтальон, экспедитор.

Сенсорика волевая и ощущений

В этих профессиях работают с информацией о физических ощущениях организма от воздействия внешней среды и внутреннего состояния тела человека.

Водитель, слесарь, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, механик, техник, инженер, каменщик, крановщик, горняк, аппаратчик, плотник, столяр, пожарник (спасатель), военный (кадровый), спортсмен, телохранитель, госслужащий, министр, режиссёр, милиционер (полицейский), судебный пристав, спецназовец, конвоир, артист цирка, танцор, агроном, комбайнер, тракторист, фермер,  дизайнер, врач, валеолог, массажист, банщик, косметолог, мастер маникюра, парикмахер, санитарный врач, диетолог, кулинар, пекарь, повар, экстрасенс, костоправ.

Этика эмоций и отношений

В этих профессиях работают с информацией об эмоциональных состояниях людей (животных) и их чувствах при взаимодействии.

Актёр, артист (театра, кино, телевидения), балерина, имиджмейкер, торговый представитель, манекенщица, модель, стилист, бармен, горничная, крупье, метрдотель, няня, официант, продавец, швейцар, воспитатель, дефектолог, логопед, педагог, преподаватель, психолог, учитель, дипломат, стюардесса, тамада, священник, менеджер по рекламе, pr — менеджер, специалист по связям с общественностью, рекрутер, специалист по персоналу, кинолог, агент, торговый представитель, доярка, зоотехник, пастух, охранник (торгового зала, контрольно – пропускного пункта), проститутка

Интуиция возможностей и времени

В этих профессиях работают с информацией в виде зрительных образов —  идей, возможностей и виртуальными сценами возможного будущего или ошибок прошлого, абстракциями типа цифр, чисел, символов

Ученный, научный работник, изобретатель, новатор, рационализатор, математик, оператор ПК, программист, контент-менеджер, маркетолог, журналист, корреспондент, телеведущий, блоггер, иллюстратор, визажист, инженер — химик, химик – аналитик, социолог, аудитор, актуарий, аналитик, банкир, брокер, бухгалтер, дилер, коммерческий директор, кредитный консультант, маклер биржевой, сметчик, снабженец, страховой агент, товаровед, экономист, финансист, кассир, политолог, астролог, гадалка

Временное состояние, отделяет основные фигуры от остальных, на первом месте указывает на безразличие или смену основной фигуры.

Рекомендуется обратиться к профконсультанту.

Главная

Как нас найти

Соционика

НЛП

Типирование

Гостевая книга

Ссылки

Об авторе

Интертипные отношения

Признаки Рейнина

Аспектоника, интуиция и логика

Аспектоника, сенсорика и этика

Выбор профессии

 

 

Виртуальный и сценический мотивационный спикер Конни Подеста | Викторина «Формы личности» Спасибо

За те 25 лет, что я занимаюсь «Формами личности» со своей аудиторией, меня не перестает удивлять то, насколько точно эта занимательная, но в то же время оценка силы неуместна. Мои зрители узнают черты характера не только в себе, но и в окружающих. Но имейте в виду — НЕ существует оценки личности, которая могла бы полностью и точно описать постоянно меняющуюся, уникальную личность человека.Фактически, вы, вероятно, увидите немного себя во ВСЕХ формах. Так что помните — результаты не всегда будут точными, но они обязательно будут ВЕСЕЛЫМИ!

Выберите форму ниже, которая больше всего вам подходит. Прокрутите ниже, чтобы узнать больше о каждой форме!

Квадраты

Прежде всего, для меня большая честь, что вы посетили мой веб-сайт, потому что я знаю, что вы обычно не переносите «мотивационных» ораторов (слишком «обидчивых»). Но, если вы действительно остановитесь и подумаете об этом, я затронул множество серьезных проблем и дал вам много контента и материалов для дома — вы просто не привыкли получать удовольствие и учиться одновременно! Что ж, давайте перейдем к информации, которую вы ищете, потому что я знаю, что у вас много работы (проекты и т. ), которые требуют вашего внимания, и у вас не будет много времени терять зря! Вот что вы хотите знать о своей «квадратной» личности. Попробуйте повеселиться с этим (никто не смотрит, так что ничего страшного!).

Квадраты:

  • Детально ориентированный
  • Надежный и ответственный
  • Много работать
  • Организованный беспорядок — ненависть
  • Любовные данные, числа, правила и процедуры
  • Аналитический
  • Может быть упрямым
  • Не решается поменять
  • логический
  • Может быть сложно выразить эмоции
  • Лучше всего работать в одиночку, а не в команде
  • Скромный
  • Смотри на удовольствие как на роскошь

Полезные советы для квадратов:

  • Отпустите и повеселитесь еще немного
  • Расскажите людям, что вы хотите и что вам нужно
  • Будьте более открытыми для изменений
  • Постарайтесь быть более непосредственным
  • Улыбнись!

Треугольники

Я знаю, что вас интересует практический результат, поэтому позвольте мне сначала ответить на один из ваших вопросов о моем упражнении «Формы личности». Не знаю, почему это работает, но обычно это точно в цель. Большинство моих зрителей впоследствии соглашаются, что они действительно выбрали форму, наиболее подходящую для их доминирующей личности.

Я знаю, что вы хотели бы проанализировать это дальше, но что я могу сказать? Он основан на упражнении по оценке личности, которое я изучил в аспирантуре на одном из уроков психологии, я просто расширил его, добавил немного юмора, и теперь мои слушатели говорят, что это одна из их любимых частей моей презентации. Итак, вот информация, которая вам нужна — ваши черты характера «треугольник».(А если с некоторыми из них вы не согласны — светитесь! Это просто для удовольствия!)

Треугольники:

  • Итого
  • Ненавижу проигрывать даже больше, чем они любят выигрывать
  • Чрезвычайно уверенный
  • Люблю спорить и спорить
  • Откровенный
  • Может быть саркастичным
  • Smart — знать обо всем понемногу
  • Как быть ответственным
  • Любовь к многозадачности
  • Редко извиняюсь
  • Успешно
  • Нетерпеливый
  • Собственная мотивация

Полезные подсказки для треугольников:

  • РЕЛАКСИРУЙТЕ время от времени
  • Притормози и дайте людям возможность попасть на борт
  • Многозадачность может помешать вам завершить свои проекты
  • Дайте другим шанс вести за собой
  • Поймите, что вы не всегда правы

Круги

Вы пригласили друзей на вечеринку, а затем решили зайти на мой сайт и повеселиться? Или вы очень хотите сделать это упражнение с семьей и друзьями? Я знаю, что вы не будете долго держать эту информацию при себе! Надеюсь, вы отлично провели время, слушая мою презентацию. Круги больше всего смеются, но они также и самые эмоциональные. (Да ладно, признайся — ты тронешься, когда смотришь рекламу Hallmark и McDonalds!)

Я хочу сказать вам, как сильно я люблю круги в моей аудитории. Вы очень весело проводите время, занимаетесь прекрасным спортом и делаете мою работу такой легкой. Итак, вот информация о вашем «круговом» характере. Веселитесь и продолжайте улыбаться (и не чувствовать себя виноватым из-за того, что вы развлекаетесь и проводите некоторое время в одиночестве — ваша семья, друзья и коллеги могут прекрасно обходиться без вас какое-то время!).

Круги:

  • Люблю повеселиться и посмеяться
  • Лучшая работа в команде
  • Взять вещи на свой счет
  • Чуткий и сострадательный
  • Отличные рассказчики (часто преувеличивают историю, чтобы она лучше звучала)
  • Хочу «исправить» всех остальных
  • Могут молчать, когда чувствуют обиду или злость
  • Пределы борьбы
  • Слишком много болтаю
  • Конфронтация и конфронтация на почве ненависти
  • Часто чувствуют себя виноватыми и ответственными за других
  • Превышена фиксация — не могу сказать «нет»

Полезные советы для кружков:

  • Вы несете ответственность ЗА людей, а не ЗА людей.
  • Научитесь говорить нет без вины
  • Привлечь к ответственности других
  • Помните, что не всегда можно угодить всем

Закорючки

Моя любимая группа ( не говорите другим формам, что я сказал! ). Мы, закорючки, действительно люди идей — всегда думаем — всегда придумываем новые идеи. Проблема в том, что МЫ ВЕЗЕМ ВСЕХ ЕЩЁ С ума! (Но разве нас это волнует? Нет!) Просто наш разум работает по-другому, вот и все. Мы всю жизнь танцевали под ритм нашего сумасшедшего барабанщика, и иначе бы этого не было.Большинство из нас креативны (это слово означает «сумасшедший»), и мы с радостью вступаем в бой с миром. Мы любим пробовать что-то новое, в основном потому, что нам так быстро становится скучно, однако мы не всегда доводим до конца и заканчиваем все эти проекты.

Между прочим, поздравляю с обнаружением моего веб-сайта, потому что вы, вероятно, забыли мое имя и потеряли раздаточный материал с моим адресом на нем, и вам пришлось позвонить в круг или треугольник, чтобы получить информацию, так что я рад, что вы наконец обнаружили меня!

Фигурки:

  • Нравится быть среди веселых людей
  • Легко адаптируется к замене
  • Супер энергичный
  • Люблю пробовать новое
  • Быстро надоедает
  • Стреляйте от бедра — не всегда сначала исследуйте
  • Генераторы идей
  • Не так организовано, как должно быть
  • Говорите раньше, чем они думали
  • Не люблю, когда мне говорят, что делать
  • Противоестественное
  • Как внимание

Полезные советы для завитушек:

  • SLOW DOWN– иначе пропустите необходимые детали
  • Слушайте, а не планируйте, что вы будете говорить дальше
  • Некоторые ситуации требуют серьезности, а не веселья
  • Сосредоточьтесь на обсуждаемой теме

Определите типы личности и формы управления проектом вашей команды

Вы не можете выбирать членов своей семьи и не можете выбирать членов своей проектной команды. Определенные люди должны быть в команде проекта из-за их опыта или ответственности. Вы застряли друг с другом, но сможете ли вы хорошо работать вместе? Выясните, какой тип личности управленца проектами у вас в команде. Будут ли эти личности сливаться или конфликтовать?

Когда проектные группы собираются вместе, чтобы выбрать и внедрить новую технологию, например AMS или платформу для совместной работы, вы хотите, чтобы все вместе работали в одном направлении. Возможно, некоторые из вас никогда раньше не работали вместе — возможно, некоторые работали, но это не обязательно было удачным опытом.Ваша способность (или неспособность) хорошо работать вместе окажет большое влияние на ваш проект.

На прошлогодней технологической конференции ASAE мы провели для участников индивидуальное упражнение, популярное благодаря докладчику и психологу Конни Подеста . Мы рекомендуем выполнить это упражнение с вашей проектной командой на стартовом совещании. Это поможет людям понять их собственный подход к работе над проектами, оценить их различия в личностях и стилях работы и даст им понимание, чтобы найти точки соприкосновения.

Вот как работает упражнение. Попробуйте сами.

Посмотрите на эти формы: круг, квадрат, волнистую линию и треугольник.

Нарисуйте каждую из этих фигур по одному разу.

Теперь выберите одну из этих фигур и нарисуйте ее снова.

Какую фигуру вы выбрали для рисования дважды?

Как и любой тест на личность, никто полностью не соответствует одной форме. Вы можете быть замкнутым кругом с тенденцией к волнистости. Каждая форма связана с определенными личностными чертами работы (или проекта).Прекратите свое недоверие и отправляйтесь в путь, вы можете быть удивлены результатами.


Круг личности проекта

Личность проекта «Круг» — коммуникатор, рассказчик, сочувствие и сочувствие. Вы любите веселиться и смеяться на работе, но, возможно, вы слишком много говорите.

Вы ненавидите конфликты и конфронтацию. Вам сложно сказать «Нет» и установить границы. Иногда воспринимаешь вещи слишком лично. Вы склонны молчать, когда чувствуете себя обиженным или злым.

Круг хочет «исправить» всех остальных. Вы даже чувствуете себя виноватым и ответственным за других.

Вы лучше всего работаете в команде. Ты миротворец. «Разве мы не можем просто поладить?»

Ваш фокус: элемент проекта «Кто».

Как Круг способствует успеху проекта?

Вы хорошо разбираетесь в командной динамике и преуспеваете в построении отношений и команд. Ваше острое чувство сопереживания делает вас естественным катализатором управления изменениями.Вы не только проявляете сочувствие , но также можете способствовать сочувствию. Вы умеете заставлять людей видеть другие точки зрения.

Что Кругу нужно от других?

The Circle нужно, чтобы их партнеры по команде активизировались и приняли свою справедливую долю ответственности и подотчетности. Перестаньте просить Круг что-то делать. Поскольку Круг хочет все время говорить «Да», им приходится выполнять слишком много работы.

Как неправильно понимают Круг?

Круг не всегда воспринимается всерьез другими, особенно наиболее циничными членами команды проекта.Вас рассматривают как личность «кумбая», которая желает «удовлетворять» — и которая ищет наименьший общий знаменатель для достижения консенсуса.

Личность проекта Square логична, последовательна, аналитична, детально ориентирована и организована. Вы любите данные, политики и процедуры. Структура и порядок делают вас счастливыми. Вы не любите сюрпризы.

Вы надежны и ответственны. Учитывая крайний срок, вы это сделаете. Но вы можете ожидать того же от других. «Сделай это правильно, даже если это займет всю ночь.”

Трудолюбивый человек, да, но лучше всего вы работаете в одиночку. Вы не решаетесь меняться и можете упорствовать в самых ужасных вещах.

Ваш фокус: как элемент проекта.

Как Square способствует успеху проекта?

Square — рабочая лошадка проекта. Вы добиваетесь своего. Секвенирование — ваша сильная сторона. Вы соблюдаете график и бюджет. Вы, конечно же, следуете политикам и процедурам, а как бы иначе?

Что Квадрату нужно от остальных?

Квадрат иногда нуждается в освещении.Все работает и без люфтов…

Поскольку Square склонен опускать голову в работе, держите их в курсе событий, спрашивая их, что они хотят и в чем нуждаются.

У них проблемы с принятием сдачи. Сторонники изменений должны будут привести веские доводы, если возможно, подкрепленные данными.

Квадрат может страдать от паралича анализа. Они хотят получить как можно больше данных, прежде чем принимать решение. Они могут сосредоточиться на «логическом» выборе, поэтому убедитесь, что они видят все варианты, и подтолкните их, если они задерживаются.

Как неправильно понимают Квадрат?

Люди думают, что Square не может быть творческим, но это неправда. Они действительно могут быть творческими, особенно с небольшой помощью и терпением. Квадрат не всегда является самым сторонним мыслителем — они склонны сразу браться за решение проблем и использовать прямой подход. Коллеги могут считать Square непримиримым, но Square просто придерживается того, что доказано, логично и правильно.

Squiggle креативен, оригинален и противоречит интуиции — он является генератором энергичных идей.Вам нравится быть рядом с веселыми людьми. И тебе нравится внимание.

Вы любите «общую картину», вы всегда рассматриваете возможности. Но иногда вы говорите раньше, чем думаете, и не всегда сначала исследуете, прежде чем стрелять от бедра.

Squiggle быстро надоедает. Вы не всегда организованы, и вам не нравится, что вам говорят, что делать. Однако вы легко приспосабливаетесь к изменениям и любите пробовать новое.

Ваш фокус: элемент проекта «Почему».

Squiggle умеет выходить за рамки ведомственных планов, чтобы увидеть общую картину.Вы хотите понять «почему» — что делает вас полезным товарищем по команде во время обсуждения требований и управления изменениями. Фактически, вы являетесь катализатором изменений. Вы можете помочь другим взглянуть на вещи по-другому.

Продолжайте заниматься Squiggle и учиться, иначе им станет скучно. Чтобы держать их в курсе и поддерживать их, вы должны держать повестку дня сосредоточенной на обсуждаемой теме.

Вовлекайте Squiggle в собрания по выработке идей и обсуждения проблем. Просто знайте: они отлично придумывают новые идеи и подходы, но не так хороши в реализации.

Люди ошибочно полагают, что Squiggle недостаточно серьезен. Они идиоты или вялые. Неправильный.

Или они думают, что Сквиггл полон сумасшедших идей, которые никогда не сработают, но иногда они это делают!

Анимация антропоморфизма: придание разуму геометрических форм [видео]

Проблема с мозгом. Информация может попасть в него только через сенсорные аппараты: глаза, уши, нос, язык и кожу. И информация, которая поступает в мозг, довольно проста.Таким образом, перед мозгом стоит огромная задача: принимать скудные входные данные и преобразовывать их в чрезвычайно сложные когнитивные представления. Например, сетчатка, покрывающая заднюю часть глаза, состоит из двухмерного листа светочувствительных нейронов, как датчик в камере. Когда человек смотрит на чашку, то, что он видит, является результатом 2D-проекции изображения на его сетчатку. Каким-то образом ее мозгу удается преобразовать двумерный сигнал сетчатки в трехмерное представление. То есть, несмотря на то, что информация, которая отправляется в зрительную кору, является двумерной, мозг извлекает из нее трехмерную информацию, используя такие подсказки, как свет, тень или перспектива.

Этот вид преобразования от простого к сложному не уникален для определения трехмерной формы объектов. Разум также работает, чтобы делать выводы о социальных переменных, таких как причинность и одушевленность, из более простых входных данных, таких как действия и движения.

Например, представьте себе два круга, красный и зеленый, расположенные на расстоянии нескольких дюймов друг от друга, но расположенные вдоль одной линии. Красный круг движется по прямой линии, пока не столкнется с зеленым кругом. Благодаря физике мы знаем, что когда это происходит, красный круг перестает двигаться, а зеленый кружок начинает двигаться в том же направлении, в котором раньше двигался красный круг.

А теперь представьте те же два круга. Красный круг, как и раньше, начинает двигаться к зеленому кругу. На этот раз, прежде чем он сможет столкнуться с ним, зеленый кружок уйдет.

Эти два сценария очень похожи, но в одном случае движение зеленого круга было прямым результатом физического воздействия, а во втором — нет. Несмотря на то, что сигналы сетчатки от этих двух дисплеев чрезвычайно похожи, вы не можете не думать о кругах как о «живых» во втором сценарии.Вы можете предположить, что красный кружок «хочет» поймать зеленый, а зеленый кружок «хочет» убежать. При определенных условиях даже двумерные формы можно интерпретировать как одушевленных социальных агентов, а не как простые бессмысленные объекты. Другими словами, вы наполнили красный и зеленый круги желаниями и намерениями. Вы подарили им умов, .

Это явление, пожалуй, наиболее широко исследовали в 1944 году психологи-экспериментаторы Смит-колледжа Фриц Хайдер и Марианна Зиммель.В своем первом эксперименте психологи просто проинструктировали своих студенток «записать то, что произошло» в фильме выше. (Остальная часть этого поста будет иметь смысл, только если вы посмотрите видео выше!)

Большинство из тридцати четырех испытуемых интерпретировали фигуры в фильме как одушевленные персонажи. Тридцать два описали их как людей, а двое описали фигуры как птиц. Экспериментаторы приводят пример общепринятой интерпретации:

Мужчина задумал встретить девушку, и девушка идет вместе с другим мужчиной. Первый человек говорит второму идти; второй рассказывает первому, и он качает головой. Затем двое мужчин ссорятся, и девушка начинает входить в комнату, чтобы не мешаться, и колеблется, и, наконец, входит. Очевидно, она не хочет быть с первым мужчиной. Первый мужчина следует за ней в комнату, оставив второго в довольно ослабленном состоянии, прислонившись к стене за пределами комнаты. Девушка волнуется и кидается из одного угла в другой в дальнюю часть комнаты.Мужчина номер один, немного помолчав, несколько раз подходит к ней; но она доходит до угла напротив двери, как раз в тот момент, когда человек номер два пытается ее открыть. Очевидно, его ударили, и он все еще слаб от своих попыток открыть дверь. Девушка внезапно выбегает из комнаты в тот момент, когда мужчина номер два открывает дверь. Двое вместе бегают по комнате, за ними следует мужчина номер один. Но в конце концов они ускользают от него и уходят. Первый человек возвращается и пытается открыть свою дверь, но он настолько ослеплен яростью и разочарованием, что не может ее открыть. Поэтому он распахивает дверь и в безумном беге по комнате ломает сначала одну стену, затем другую.

Они также предоставляют необычно сложную интерпретацию, сделанную одним субъектом:

Первое, что мы видим в этом небольшом эпизоде, — это треугольник номер один, закрывающий дверь его квадрата. Давайте настаиваем на том, что действие пьесы происходит на двумерной поверхности (не то чтобы это имеет большое значение), и мы, несомненно, начнем называть квадрат, в котором треугольник номер один, кажется, делает его жилище, домом, который подразумевает три размеры.Но мы не придерживаемся темы нашего рассказа. Треугольник номер один закрывает его дверь (или, лучше сказать, линию), и входят две невинные молодые создания. Без сомнения, любовники в двухмерном мире; маленький треугольник номер два и сладкий кружок. Треугольник-один (в дальнейшем известный как злодей) шпионит за молодой любовью. Ах! … Он открывает дверь, выходит, чтобы увидеть нашего героя и его сладкую. Но нашему герою не нравится прерывание (мы сожалеем, что наши фактические знания о том, что происходило в этот конкретный момент, немного туманно, я думаю, мы не уловили точного разговора), он довольно энергично атакует противоречивых людей (возможно, большой хулиган сказал какое-то плохое слово).

Было несколько общих тем. Например, почти каждый испытуемый описывал взаимодействие между большим и маленьким треугольниками как борьбу. Большинство описывало большой треугольник, запертый в «доме». Взаимодействие между большим треугольником и кругом обычно описывалось как погоня. А «дверь» почти всегда контролировалась формами; фигуры никогда не перемещались дверью.

Из тридцати четырех испытуемых только один описал фильм строго геометрически.Она написала:

Большой сплошной треугольник показан входящим в прямоугольник. Он входит и выходит из этого прямоугольника, и каждый раз угол и половина одной из сторон прямоугольника образуют отверстие. Затем на сцене появляются еще один, меньший треугольник и круг. Круг входит в прямоугольник, а больший треугольник — внутри. Эти двое движутся круговыми движениями, а затем круг выходит из отверстия и присоединяется к меньшему треугольнику, который двигался за пределами прямоугольника.Затем меньший треугольник и круг перемещаются вместе, и когда больший треугольник выходит из прямоугольника и приближается к ним, они быстро перемещаются по кругу вокруг прямоугольника и исчезают. Больший треугольник, теперь один, движется вокруг отверстия прямоугольника и, наконец, проходит через отверстие внутрь. Он быстро движется внутрь и, не найдя выхода, прорывается сквозь стены и исчезает.

Убедившись, что люди спонтанно воспринимали формы в их видео как одушевленные, Хайдер и Зиммель показали фильм еще 36 студентам.Их прямо попросили описать личности и желания каждой из форм.

Тридцать пять из них считали большой треугольник средним и использовали такие прилагательные, как агрессивный, воинственный, воинственный, сварливый, сердитый, вспыльчивый, властный и раздражительный. Они описали его как хулигана или злодея и подумали, что ему нравится «придираться к людям поменьше». Что характерно, это повсеместно описывалось с использованием мужских местоимений.

Было немного больше вариаций, когда дело дошло до интерпретации характеров маленького треугольника и круга.

Семьдесят пять процентов думали, что в кругу были боязливые, боязливые, трусливые, застенчивые, робкие или кроткие. Он был описан как последователь, полагающийся на маленький треугольник для защиты. Шестьдесят один процент описали круг с использованием женских местоимений. Лишь немногие описали круг как умный или проницательный.

Половина участников описали маленький треугольник как героический, отважный, отважный, отважный или дерзкий. Многие интерпретировали его действия как результат обиды на издевательства со стороны большого треугольника.Экспериментаторы считают, что маленький треугольник считается смелым, потому что, в отличие от круга, он наносит ответный удар и защищает себя от большого треугольника. Как и круг, треть участников описала маленький треугольник как умный, сообразительный или умный. И, как и большой треугольник, маленький треугольник почти повсеместно назывался мужским.

В обоих экспериментах испытуемые также довольно обычным образом интерпретировали индивидуальные взаимодействия. Например, они думали, что когда круг и маленький треугольник вращаются друг вокруг друга, это было выражением радости.И когда круг оказался в ловушке в доме с большим треугольником, большинство испытуемых восприняли ее действия как уклончивые, отражающие ее страх перед хулиганом.

Важно отметить, что порядок, в котором отображались события, предсказывал типы личностей и намерения, приписываемые фигурам. Когда экспериментаторы проигрывали фильм в обратном порядке для третьей группы испытуемых, их ответы сильно отличались от испытуемых в первых двух экспериментах.

Например, несколько раз на видео большой треугольник и круг входят и выходят из дома.Мотивы, стоящие за этими действиями, будут различаться в зависимости от порядка, в котором происходили движения. Когда действия форм считались спонтанными, их можно было описать как «прятание» или «побег». Но когда действия интерпретировались как реакции, те же самые движения можно было описать как «принуждение» или «заманивание». Интерпретация социального взаимодействия будет зависеть от того, воспроизводился фильм вперед или назад. Это означает, что порядок, в котором происходят действия, имеет решающее значение для того, как мы интерпретируем мотивации, намерения и желания.

Процесс, посредством которого мы приписываем ментальные характеристики анимированным кругам и треугольникам, является убедительным примером определенного вида антропоморфизма, процесса, посредством которого мы делаем вывод о ненаблюдаемых ментальных характеристиках нечеловеческих агентов как человекоподобных.

Это приводит к пугающему вопросу. Если так легко наполнить геометрические формы мыслями, чувствами, намерениями и желаниями, подобными человеческим, то как же для некоторых людей так же легко рассматривать других представителей своего вида как явно нечеловеческих?

Хайдер Ф. И Зиммель М. (1944). Экспериментальное исследование кажущегося поведения, Американский журнал психологии, 57 (2) 243. DOI: 10.2307 / 1416950

Scholl B.J. & Tremoulet P.D. (2000). Перцептивная причинность и одушевленность, Тенденции в когнитивных науках, 4 (8) 299-309. DOI: 10.1016 / S1364-6613 (00) 01506-0

Изображения: Глазковая диаграмма предоставлена ​​Рут Лоусон / Wikimedia Commons. Схема кругов модифицирована из Scholl & Tremoulet (2000).

Значение геометрических фигур в психологии.Тест. Познакомьтесь со своим персонажем по геометрической форме

Итак, психологический тест геометрических фигур на познание себя как человека, его ответы и расшифровка

Геометрическая форма круга

Человек, выбравший круг , очень гармоничен. Никакие трудности не могут заставить его потерять присутствие духа и отчаяние. Зачем драматизировать и усложнять и без того тяжелые дни, скажете вы, улыбаясь.

Лучше поговорить и быстро разрешить конфликты.Человек — в кругу легко общаться, ему не сложно заводить новые знакомства и с легкостью поддерживать старые. Людям нравится КРУГ, они хотят и любят с ним общаться. Он никогда не обостряет отношения; напротив, он мирно сглаживает все неровности.

Из КРУГОВ выходят неплохие профессионалы в сфере обслуживания, здравоохранения, образования … Из них получаются прекрасные психологи. Люди — круги легко могут общаться со всеми другими типами, но больше всего ценят миролюбие и дружелюбие.Конфликтующий партнер действует угнетающе. Из всех типов самые напряженные отношения с ТРЕУГОЛЬНИКОМ.

Квадрат геометрической формы

КВАДРАТ — самый устойчивый и сбалансированный из всех типов. Умеет сохранять спокойствие и умиротворение даже в очень сложных ситуациях … Как правило, квадраты очень аккуратны, пунктуальны, внимательны к деталям. В школе и институте увлекаются точными науками, очень часто дальнейший жизненный путь связан с числами и формулами. Благодаря прекрасной памяти и незаурядным аналитическим способностям такие люди становятся людьми финансов — бухгалтеров, экономистов, топ-менеджеров.

Для людей КВАДРАТОВА критичны спешка и нехватка времени, им следует избегать цейтнота, он способен надолго вывести их из равновесия. Но баланс — это основа жизни людей — квадраты.
Союз возможен либо с одним и тем же КВАДРАТОМ на основе полного понимания и общности привычек, либо КВАДРАТЫ выбирают полную противоположность себе — ЗИГЗАГ.В первом случае союз будет надежным, спокойным, но без взрывов и творческого подъема, а во втором ЗИГЗАГ будет несколько надоедать, но в то же время привлекать своей неординарностью. Он способен развивать QUADRAT духовно.

Геометрический зигзаг

Изменить! — требуют наши сердца! Эта строчка из песни В. Цоя полностью отражает образ жизни ZIGZAG … Этот человек любит перемены, хочет их и наслаждается ими. Его жизнь меняется с калейдоскопической скоростью, и ЗИГЗАГ легко подстраивается под каждое изменение.

Даже корпус ЗИГЗАГа на удивление пластиковый, под стать владельцу. Из них получаются отличные акробаты и гимнасты. Такие люди очень чуткие, умеют легко подстраиваться под партнера, к каждому человеку, к каждому делу. ZIGZAG подходит очень творчески. Даже если ЗИГЗАГ не человек искусства, он внесет много творчества в любую деятельность. Новые исследования, прорыв в науке, новое слово в поэзии, необычный подход к изобразительному искусству — все это о ZIGZAG.

ЗИГЗАГ характеризуется резкими и малообусловленными сменами настроения.Такой человек весь в своих чувствах, ему все равно, что о нем говорят другие. Зигзаги часто жаждут славы и признания.

Союз может быть прочным, если не странным, со спокойной, устойчивой ПЛОЩАДЬЮ. Это будет надежная гавань для ЗИГЗАГА, крепость, в которой собираются силы для новых свершений.

Геометрическая фигура прямая

Прямая выбирают решительные, целеустремленные люди, которые точно знают, чего хотят, куда идут, за что борются. Такого человека очень сложно сбить с толку; они очень настойчивы в своих намерениях. Люди этого типа всегда стремятся к развитию, добиваются успеха, в какой бы сфере они ни находились. Очень часто человек идет ПРЯМОЙ ЛИНИЕЙ, становится начальником, активно продвигается по карьерной лестнице.

Карьера для таких людей чрезвычайно важна и важнее личной жизни. Новые контракты, новые проекты, новые партнеры … Семья считает их трудоголиками и помешанными на карьере.

Часто организм этого не выдерживает, и тогда возможны нервные срывы и развитие серьезных заболеваний.

Они умеют находить гармонию в отношениях с ПРЯМОЙ ЛИНИЕЙ КВАДРАТОВ ИЛИ ТРЕУГОЛЬНИКОВ, но амбициозные ЗИГЗАГИ с ними не уживутся, возможен только деловой союз.

Треугольник геометрической формы

Треугольник — товарищ очень эмоциональный и часто сам ищет конфликты и проблемы, которые преследуют таких людей всю жизнь.Если он встречает проблемы с грудью, то вполне вероятно, что, борясь и развиваясь духовно, ТРЕУГОЛЬНИК их решит.

Жалко только, что многие ТРЕУГОЛЬНИКИ любят страдать, много и горячо жалуются на жизнь, но ничего не делают, чтобы изменить ситуацию. Те же люди, которые действуют решительно, способны выдержать большие, работать в экстремальных условиях, преодолеть себя и тысячу проблем. ТРЕУГОЛЬНИКИ часто работают пожарными, спасателями, каретами скорой помощи …

Объединение возможно с КРУГОМ или КВАДРАТОМ, которые способны хоть как-то уравновесить яркий эмоциональный ТРЕУГОЛЬНИК.С ЗИГЗАГом будут конфликты и неразрешимые противоречия, брак продлится недолго.

Пришло время провести простой психологический тест на определение вашего характера. Все, что вам нужно сделать, это выбрать фигуру, которая вам больше всего нравится из представленных фигур, и психологический тест характера подскажет вам, кто вы.

пл.

Если вы выбрали квадрат, вы трудолюбивы, много работаете над всем и для вас очень важно довести каждое начатое дело до логического завершения. Выносливость и терпение делают вас отличным специалистом в своей области. Квадраты любят порядок, чтобы все происходило в назначенное время, а также чтобы все было на своих местах. Для вас идеальная жизнь, это жизнь, в которой все разложено по полочкам и нет неожиданных сюрпризов.

Прямоугольник.

Это временная форма личности, которую носили разные люди в разные периоды существования. Если вы выбрали эту цифру, это ясно указывает на то, что вы недовольны тем, что у вас есть сейчас, и что вы ищете лучшего положения в обществе.Ваши качества: интерес ко всему происходящему, смелость, любознательность и даже любознательность. Вы открыты для новых идей и легко впитываете все новое. Вы с легкостью можете изменить свои ценности и образ жизни.

Треугольник.

Это фигура лидерства. Если вы выберете эту фигуру, вы человек, который может четко сконцентрироваться на одной цели. Ваши качества: энергия, неудержимость, сила воли. Вы сильный человек, который всегда добивается своей цели. Кроме того, вы прагматичны и амбициозны, и вы знаете, как доказать людям, что то, что вы делаете, важно.Треугольник стремится к лидерству и поэтому постоянно конкурирует с другими людьми, стараясь во всем быть лучшим.

Круг.

Это самая доброжелательная фигура. Люди, выбирающие эту фигуру, доказывают, что они чувствительны, умеют сопереживать и сопереживать. Они всегда эмоционально реагируют на чужой опыт. Круг реагирует и на боль, и на радость и воспринимает ее как свою. Большое счастье для круга — это когда все живут в гармонии друг с другом.В конфликтах круг сменяется первым, чтобы воцарился мир. Он всегда стремится находить в людях плюсы и объединять их дружбой общих интересов.

Зигзаг.

Говорят, геометрические фигуры могут символизировать определенные качества человека. Глядя на фигуры, человек выбирает квадрат для устойчивости, круг для круглых форм или зигзаг для прихоти. Что вы выбираете?

Посмотрите внимательно на изображения фигур. Выберите тот, который вам больше всего нравится, и прочтите описание своего персонажа.

Люди, которые выбрали обычно замкнутые, выносливые и невероятно выносливые особи. Они завершают все, что начали. Благодаря этим качествам квадраты достигают больших высот в своей профессии и становятся высококвалифицированными специалистами, особенно в области техники.

Им присущая ненасытная жажда знаний, а также особенность полученных знаний систематизировать и применять, возводит их в совершенно заслуженный ранг — ранг эрудитов.Квадраты являются ярыми приверженцами планирования и порядка, поэтому все, что происходит вне плана и не в соответствии с инструкциями, может выбить их из колеи и расстроить.

К сожалению, их чрезмерная привязанность к деталям и постоянная потребность в уточнении информации мешают оперативному принятию решений, поэтому они редко бывают топ-менеджерами. Из-за их консервативности, педантизма, рационализма и эмоциональной сухости трудно налаживать контакты с окружающими.

Треугольник — символ лидерства.Характерной чертой людей, выбравших треугольник, является умение сосредоточиться на главной цели и быстро проанализировать ситуацию.

Треугольников — энергичные, уверенные в себе сильные личности, с большим трудом признающие свои ошибки и в высшей степени прагматичные. Часто они очень решительны и не терпят возражений. Они тщеславны и стремятся добиться высокого положения и статуса своих подчиненных.

Стремление во всем быть первым и правым, контролировать положение дел заставляет их постоянно соревноваться и соревноваться с другими.Они знают, как заставить всех вращаться вокруг себя, но на пути к своим целям они не очень щепетильны в вопросах морали. Обычно из треугольников получаются блестящие менеджеры, руководители и руководители.

Круг — самая доброжелательная из пяти геометрических фигур, которая в мифологии символизирует гармонию. Те, кто выбрали круг, — очень чувствительные люди, с чрезвычайно развитой способностью сочувствовать, сочувствовать и чувствовать боль и радость других людей.

Для Круга нет большего счастья, чем видеть гармонию окружающих их людей друг с другом, поэтому, когда возникает конфликт, в попытке сохранить мир, он скорее всего уступит первым. Он может сплотить семью и команду на работе. Кружок — прирожденный психолог.

Он ценит людей и умеет «читать» их, как открытую книгу. Ему достаточно взгляда, чтобы уловить малейшие признаки лицемерия, обмана и фальши. Желание Круга избегать конфликтов иногда идет в ущерб делу.Сосредоточение внимания на людях, а не на бизнесе, отсутствие решимости и неспособность представить себя часто мешают Кругу стать сильным менеджером и лидером в бизнесе.

Зигзаг — символ творчества. Люди, выбравшие эту фигурку, — отличные оригиналы. Вот почему клише и стереотипы не для них. Помимо развитого эстетического чутья, они часто обладают природным остроумием и даже сарказмом. По сравнению с другими, Зигзаг — самый увлеченный и возбудимый человек.

Если о Зигзаге придет в голову новая идея, то он сделает все, чтобы о нем знал весь мир. Зигзаги бывают вспыльчивыми и выразительными. Их настроение меняется чаще, чем время суток, но большинство Зигзагов — харизматичные и очаровательные люди.

Независимость — главное условие их творческого развития. Они не выносят жестких рамок, фиксированной ответственности и однообразного постоянства в своей работе, и, к сожалению, не всегда доводят начатую работу до конца.

Прямоугольник символизирует состояние перемен, поэтому это временная форма личности. Чаще всего люди выбирают его в период крайней неудовлетворенности жизнью и собой.

Прямоугольники всем сердцем стремятся все изменить к лучшему и для исполнения своих желаний соединяют свои лучшие качества: пытливый ум, любознательность, смелость.

Они открыты для нового и готовы впитывать знания для кардинальных изменений, но их открытость находится на грани доверчивости и внушаемости, поэтому в этот период Прямоугольники могут стать объектом чьих-то манипуляций.К счастью, «прямоугольность» — это временный этап, и после успешной реализации задуманного он пройдет!

Психология форм логотипов

Найдите минутку, чтобы подумать обо всех знаковых брендах, которые вы знаете сегодня.

Вы можете представить себе такие компании, как Apple, McDonald’s, Coca-Cola или Starbucks. Однако если вы сосредоточите внимание на каждом из этих названий компаний, есть вероятность, что вы увидите и что-то еще: их логотип.

Будь то яблоко или пара огромных золотых арок, логотип — неотъемлемая часть идентичности любого бренда. Без надежного логотипа вам будет сложно когда-либо заслужить внимание, признание и лояльность вашей целевой аудитории — просто потому, что они не смогут запомнить вашу компанию и найти в ней отклик.

Исследование поведения потребителей показывает, что средний логотип намного важнее, чем думают многие компании. Фактически, одно исследование, опубликованное в Journal of Consumer Research, обнаружило, что даже базового элемента вашего логотипа — его формы — может быть достаточно, чтобы повлиять на то, как люди воспринимают ваши ценности, продукты и услуги.

В то время как многие организации продолжают считать «форму» чем-то вроде детской темы, правда в том, что, как и шрифты и цвета, формы являются важным аспектом дизайна, способным символизировать идеи, выражать настроение и направлять взгляд. На самом деле, вы, вероятно, замечаете бесчисленное количество форм каждый день, даже если не подозреваете, что замечаете их. В конце концов, формы составляют все вокруг нас.

Вопрос в том, как вы можете использовать форму, чтобы влиять на мысли и мнения ваших клиентов с помощью дизайна логотипа?

Дизайн логотипа и психология формы

Уже проведено множество исследований, показывающих, насколько влиятельными могут быть логотипы, когда дело доходит до привлечения внимания вашей аудитории.Одно исследование, проведенное в 2011 году, показало, что, когда компания использует «неполный» логотип, например IBM, люди считают ее более изобретательной, но менее заслуживающей доверия.

Даже базового понимания психологии форм логотипов в графическом дизайне достаточно, чтобы показать нам, насколько важны различные шаблоны для восприятия клиентов. Такой простой вещи, как использование круга вместо квадрата, могло бы быть достаточно, чтобы изменить то, как ваша целевая аудитория думает и думает о вашем бренде.

Простая причина того, почему формы логотипа так важны, заключается в том, что человеческий мозг запрограммирован на запоминание и придание им значения.Фактически, то, как мы обрабатываем форму, является фундаментальным аспектом того, как люди учатся. Отличительная форма остается в банках вашей памяти еще долго после того, как вы ее увидели. Только подумайте об этой культовой галочке Nike или птице Twitter.

Однако для того, чтобы максимально использовать форму в дизайне логотипа, нужно не только сделать так, чтобы покупатели запомнили и узнали ваш бренд. Выбранные вами формы также должны передавать правильные сообщения вашей аудитории. Например, вертикальные линии, круги, квадраты и треугольники передают разные значения, которыми могут воспользоваться опытные дизайнеры логотипов.

Имея под рукой подходящих специалистов по брендингу, вы можете использовать формы своего логотипа для:

  • Символизируют разные идеи.
  • Направляйте взгляд от одного элемента к другому.
  • Передают эмоции и настроение.
  • Создайте доверие и профессионализм.
  • Дайте ощущение глубины.
  • Общайтесь со своей аудиторией на более глубоком уровне.

Итак, что именно мы можем узнать о психологии форм логотипа и как каждый геометрический элемент, используемый в вашем логотипе, повлияет на то, как ваши клиенты относятся к вам?

Психология форм логотипов: круги

Круги — довольно распространенная функция в дизайне логотипов.Фактически, они используются в 20% самых популярных мировых брендов. Когда вы используете круги в фигурах своего логотипа, вы передаете:

  • Положительные эмоциональные сообщения: Круги кажутся мягче и приветливее, чем формы с резкими углами, такие как треугольники и квадраты
  • Единство и приверженность: Кольца часто связаны с идеей брака, поэтому они, кажется, передают важную связь, когда используется в дизайне логотипа.
  • Прочность и устойчивость: Круги устойчивые и прочные — у них нет разрывов или поворотов. Это может сделать ваш бизнес более надежным.

Многие из самых знаковых мировых брендов используют круги в своих логотипах. Например, дизайн НАСА отображает сферу, которая представляет стабильность, приверженность и, конечно же, единство всей планеты, посвященной исследованию космоса.

В психологии форм логотипов круглые узоры часто используются для изображения «женской» сущности. Овалы, круги, кольца и эллипсы могут излучать позитивные, утешительные и объединенные энергии.Например, олимпийские кольца используются для демонстрации инклюзивного характера мирового спортивного события. Они подчеркивают, что люди любого происхождения или нации могут принять участие в этом всеобщем праздновании человеческих достижений.

Если вам нужна простая, но эффективная форма логотипа, которая, кажется, указывает прежде всего на силу и общность, тогда круг может быть идеальным для вас. Помните, что вы также можете использовать «круговые» или изогнутые движения в своем логотипе, чтобы создать более плавный дизайн с помощью типографики. Эта техника очевидна в логотипе и шрифте Coca-Cola.

Плавные креативные элементы изображения, кажется, символизируют теплоту, движение и общность, которые Coca-Cola приняла как часть своего фирменного стиля. Подумайте обо всех кампаниях «Поделись колой» и рекламных стратегиях, которые продвигают позитивные, единые идеи.

Психология форм логотипов: квадраты

Как еще одна популярная форма дизайна логотипа, квадраты используются для обозначения идей пропорции, баланса и профессионализма.Квадрата или даже прямоугольника может быть достаточно, чтобы вызвать доверие у аудитории, ищущей силы и безопасности. В конце концов, некоторые из самых «безопасных» вещей в мире имеют прямоугольную или квадратную форму, например, сейф, дом или хранилище.

Некоторые бренды обратились к квадратам как способу мгновенно рассказать историю своего бренда своим клиентам. Например, логотип Microsoft состоит из четырех квадратов разного цвета, обозначающих программное обеспечение товарного знака «Windows», а также ряда различных продуктов, каждый из которых представлен новым цветом. С другой стороны, дизайн слегка закругленного прямоугольника YouTube выглядит как старомодный экран телевизора.

Квадраты и прямоугольники — это удобный способ для брендов рассказать свою историю безопасным и надежным способом. Например, в логотипе Lego используется кирпичный дизайн, чтобы указать на фирменные строительные блоки, производимые самим брендом, а сам квадрат указывает на чувство безопасности. Поскольку родители обращаются к производителям игрушек, чтобы обеспечить им сочетание удовольствия и безопасности, Lego выбрала идеальную форму компании.

С другой стороны, использование квадратов в дизайне логотипа также может развить чувство силы и силы. Объедините эти суровые элементы с закругленными контурами и шрифтами, и вы сможете передать идею стабильности, баланса и надежности. Логотип BBC призван передать чувство уверенности в бренде. Мощная форма, прочная и прочная.

Однако «базовая» природа квадрата как формы логотипа означает, что он рискует стать устаревшим или утомительным. Вот почему часто бывает полезно использовать психологию цвета и формы одновременно. Сравните логотип Microsoft с логотипом BBC. В обоих случаях используются квадраты, но в логотипе Microsoft используются различные цвета, чтобы привлечь внимание аудитории и передать разнообразие бренда.

Психология форм логотипа: треугольники

Треугольники — гораздо менее популярная форма в дизайне логотипов, но это не делает их менее привлекательными в определенных обстоятельствах. При использовании для форм вашего логотипа треугольники могут вдохновить на множество разных идей, включая динамическую мощь, чувство иерархии и непрерывное движение или улучшение.

Треугольники обладают энергией, потому что они толкаются в определенном направлении. Они могут не вызывать чувства безопасности и комфорта, как прямоугольники или квадраты, но они могут творить чудеса, показывая инновации, лежащие в основе вашего бренда.

Треугольные формы логотипа могут быть сложными для работы, поскольку большинство предприятий заботятся о том, чтобы их клиенты чувствовали себя в максимальной безопасности. Однако многие бренды смогли эффективно использовать треугольные формы, чтобы повысить узнаваемость бренда и сделать свой имидж более уникальным.Например, треугольник авиакомпании Delta указывает скорость и движение.

Как правило, если вы собираетесь использовать треугольник для обозначения направления или движения в логотипе вашего бренда, вам необходимо убедиться, что углы направлены вверх или вправо. Треугольник, направленный вниз или влево в западных культурах, мгновенно направляет негативные мысли.

Мужественный, мощный, с яркими краями, треугольная форма логотипа чаще используется в строительной, автомобильной, юридической и научной отраслях.Например, Mitsubishi Motors и CAT Construction имеют знаковые треугольные логотипы.

Конечно, помните, что вам не обязательно использовать треугольник в качестве «прямого» аспекта дизайна логотипа, чтобы использовать его форму. Вы также можете добавить треугольники в свой маркетинговый комплекс более тонким способом. В качестве примера рассмотрим отмеченный наградами дизайн FedEx. Буквы «E» и «X» инновационным образом объединяются в стрелку.

Такое умное использование отрицательного пространства на подсознательном уровне заставляет клиентов задуматься о скорости и надежности FedEx как о курьерской службе.

Психология форм логотипа: линии

Круги, квадраты, прямоугольники и треугольники могут быть наиболее очевидными элементами, о которых стоит задуматься, когда вы изучаете психологию форм логотипов. Однако важно помнить, что есть еще одна форма, которую многие компании упускают из виду: линия или линейный дизайн.

Формирования линий в форме вашего логотипа может быть достаточно, чтобы повлиять на восприятие вашей аудитории. Вертикальные линии создают подсознательную ассоциацию с силой и изысканностью, при этом логотипы выглядят более тонкими.С другой стороны, горизонтальные линии создают ощущение умиротворения и спокойствия. Тип линии, которую вы выберете, будет зависеть от индивидуальности вашего бренда.

Вертикальные линии мощные и привлекательные. Они привлекают взгляд зрителя вниз, часто обращая внимание на название бренда. Они передают профессионализм, как квадраты и прямоугольники, а также выражают идею движения. Хорошим примером является логотип SoundCloud, в котором вертикальные линии используются для обозначения «звука», что придает глубину общему дизайну логотипа.Сочетая резкие вертикальные линии и кривые облака, SoundCloud может одновременно отображать силу и креативность.

Напротив, горизонтальные линии указывают на ощущение умиротворения, надежности и спокойствия. Они кардинально отличаются от вертикальных линий при использовании в дизайне логотипов и могут помочь вашим клиентам почувствовать себя защищенными и уравновешенными. Например, отличным примером является логотип IBM, на который мы ссылались выше.

Горизонтальные линии не только успокаивают чувства, но и использование синего цвета способствует общему эффекту надежности и надежности. Утешительный цвет в сочетании с уравновешенным ощущением, которое создают горизонтальные линии, означает, что психология форм логотипа работает над тем, чтобы бренд выглядел безопаснее.

Психология форм логотипов: органические формы и спирали

Наконец, некоторые из самых уникальных форм логотипов — это те, которые используют спирали и органические значки, а не базовые рамки, такие как круг, квадрат или треугольник. В некоторых случаях спираль можно рассматривать как своего рода круг, но, как правило, она оказывает на аудиторию совсем другое воздействие.

Хотя они реже встречаются в мире дизайна логотипов, спирали могут гипнотизировать или централизовать в нужных условиях — идеально, когда вы хотите привлечь свою аудиторию. Спирали часто встречаются в естественных моделях роста многих вещей, и они могут выражать идеи расширения, рождения, плодородия и трансформации. Спирали также могут использоваться в медицинской промышленности для обозначения ДНК:

С другой стороны, органические формы используются для обозначения естественных форм природы. Таким образом, вы можете утверждать, что спирали сами по себе являются «органической» формой. Органические элементы в дизайне логотипа призваны создавать ощущение тепла и комфорта, которое невозможно передать геометрически совершенным кругом или квадратом.

Очевидно, что ключ к использованию органических форм — это убедиться, что вы выбираете то, что должным образом соответствует вашему бренду. В приведенных выше примерах Gatorade использует молнию, чтобы показать, как они могут вдохновить своих клиентов. С другой стороны, лист на Tropicana показывает «естественную» направленность компании и придает глубину цели их бренда.

7 способов использовать психологию формы в дизайне логотипа

Итак, теперь вы знаете основы психологии форм логотипов. Следующий шаг — выяснить, как вы можете использовать эти концепции самостоятельно.

Прежде чем вы начнете работать с компанией, занимающейся разработкой логотипов, важно хорошо подумать о ценностях и атрибутах, которые вы хотите передать своим логотипом. Вы можете пройти через этот процесс со своими экспертами по брендингу, если это упростит задачу, поскольку они смогут помочь вам узнать ваших пользователей и разработать изображение, соответствующее их ожиданиям.

Как только у вас появится представление о послании, которое вам нужно передать через свой логотип, вы сможете начать думать о том, как рассказать историю с помощью всего: от шрифтов до цветов и, конечно же, форм.

Вот несколько моментов, о которых следует помнить:

1. Выберите формы, которые «кажутся» правильными

Как мы уже говорили в предыдущих разделах, формы могут иметь огромное влияние на эмоции. В то время как квадраты позволяют клиенту чувствовать себя в безопасности, круги более удобны.Поскольку эмоции имеют огромное влияние на успех ваших маркетинговых кампаний, важно выбрать правильные формы, чтобы вызвать правильные чувства:

  • Треугольники предполагают волнение и рост: Компания, специализирующаяся на путешествиях или известная своими инновациями, может извлечь выгоду из логотипа в виде треугольника.
  • Круги указывают на любовь, комфорт и вовлеченность: Если вы хотите послать послание единства и сострадания, вы можете извлечь пользу из эмоциональных связей, которые создают круги.
  • Квадраты символизируют силу, смелость и дисциплину: Хотя квадраты иногда могут быть немного скучными, они также идеально подходят для отраслей, где вам нужно создать лояльность клиентов.

2. Умейте сочетать форму и цвет

Психология форм логотипов часто выходит далеко за рамки очевидных вопросов, таких как обеспечение готовности ваших форм выражать правильные эмоции. Вам также необходимо убедиться, что вы используете правильные цвета для определенных форм, чтобы придать дополнительный вес идее или изображению, которое вы изображаете.Например, яркие цвета, такие как желтый, могут естественным образом дополнить угловатую резкость треугольника.

С другой стороны, красный хорошо сочетается с квадратами, а духовный синий цвет лучше всего сочетается с кругами. Если вы измените свое отношение к психологии цвета по отношению к психологии формы, ваша компания сможет выразить сразу несколько идей.

3. Выберите форму, подходящую для вашей отрасли

Некоторые формы логотипа, естественно, лучше всего подходят для выделения конкретных отраслей.Например, компании, ориентированные на оказание услуг, такие как компании в сфере образования, ухода за детьми или благотворительности, могут использовать круги, потому что они олицетворяют тепло и вовлеченность.

В качестве альтернативы компании в страховых, финансовых и других консервативных отраслях, где доверие является ключевым фактором, с большей вероятностью будут придерживаться прямоугольников и квадратов. Это связано с тем, что этим компаниям необходимо, чтобы их клиенты могли доверять им в предоставлении определенного уровня надежных услуг. Выбор квадратов и прямоугольников может успокоить потенциальных клиентов.

4. Запомните формы, которые появляются в отрицательном пространстве

Если вы хотите использовать дизайн своего логотипа для создания близости со своей аудиторией, вам необходимо принять во внимание каждую деталь. Это означает оценку не только того, что передают очевидные формы в вашем логотипе, но и того, что говорят скрытые формы в негативном пространстве.

Как упоминалось выше, FedEx является часто цитируемым примером того, как можно грамотно использовать негативное пространство для демонстрации определенных идей.При правильном использовании отрицательное пространство может помочь вложить дополнительный смысл в дизайн вашего логотипа, не делая ваш бренд слишком загроможденным или чрезмерно сложным.

5. Помните о типографике

Говоря о тонких формах в дизайне логотипа, помните, что выбранный вами шрифт или типографика также будут иметь свои собственные формы. Например, вы можете выбрать буквы с мягкими, приятными изгибами или резкими, более профессиональными линиями.

Тщательно подумайте о том, что выбранный вами шрифт говорит о вашем бизнесе.Например, диагональные угловатые шрифты могут показаться громкими и агрессивными, но они также могут показывать динамизм. С другой стороны, более мягкие закругленные буквы часто используются компаниями, которые хотят придать своему бизнесу свежую и веселую сущность.

6. Комбинируйте правильные формы

Сегодня многие бренды ищут способы выделиться среди конкурентов с помощью дизайна логотипов. Это может означать одновременное использование нескольких фигур, а не только одну идею.Однако важно не загромождать свой логотип слишком большим количеством противоположных идей.

Смешивание и сопоставление различных комбинаций логотипов форм, типографий, цветов и изображений может помочь вам создать бесконечное множество визуальных сообщений. Просто убедитесь, что создаваемый вами окончательный имидж эффективно отражает основные ценности вашей компании и то, чего вы надеетесь достичь как бренд.

7. Оставайтесь простыми

И последнее, но не менее важное: одно из самых важных «золотых правил» в дизайне логотипов всегда будет «сохранять простоту».Хотя нет ничего плохого в том, чтобы проявить творческий подход и пробовать новые идеи, если вы переусердствуете с реализацией или попытаетесь уместить слишком много идей в один логотип, у вас возникнут проблемы.

Отличный способ проверить простоту созданного вами дизайна логотипа — вычесть элементы до тех пор, пока вы не решите, что отправляете то же сообщение с самым простым изображением. Будьте настолько жестокими, насколько можете, и подумайте о самых уникальных, определяющих особенностях, которые вам нужно продемонстрировать.

Не теряйте форму из-за дизайна логотипа

Создать идеальный логотип — непростая задача, поэтому целые компании помогают вам создать изображение, наиболее выгодное для вашего бренда.

Когда вы работаете с одной из этих профессиональных групп, вы часто начинаете более тщательно обдумывать все различные и взаимосвязанные элементы в дизайне логотипа, которые помогают сделать ваш бренд более узнаваемым и запоминающимся — от цветов до формы.

Формы, которые вы включаете в свой дизайн, быстро станут неотъемлемым элементом сообщения, которое вы передаете клиентам компании и публике в целом. Когда вы поймете психологию, лежащую в основе форм, вы сможете использовать свои знания о поведении клиентов для создания более мощного бренда.

Просто помните, что приведенный выше совет предназначен для западной аудитории. Разные формы могут означать разные вещи для разных культур по всему миру. Это означает, что вам и профессионалам вашего бренда необходимо будет тщательно изучить свой целевой рынок, чтобы убедиться, что определенные идеи по-прежнему работают.

Пора привести ваш бренд в форму!

Если вам понравилась эта статья, возможно, вам понравится и эта:

— Как создать впечатляющий фирменный стиль

— Зачем нужны четко определенные ценности бренда

— Правила, применяемые при наименовании бизнеса

— Психология цвета и брендинга

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГЕОМЕТРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ДЛЯ ВЛИЯНИЯ НА ЛЮДЕЙ

Как часто ваш начальник, коллега или клиент плохо реагировали на результаты вашей работы или идеи, потому что вы просто не понимали их точки зрения? Представьте, насколько лучше было бы общение, если бы вы знали их тип личности и как лучше всего на них повлиять. Вы можете лучше понять, как они видят мир, и, исходя из этого, как вы можете лучше работать вместе.

Вы, вероятно, прошли один или два психологических теста, чтобы определить свой тип личности. Мы занимаемся этим со времен Гиппократа. Одна из моих любимых — психогеометрия, разработанная в 1978 году доктором Сьюзен Деллинджер. Он основан на представлении о том, что нас привлекают определенные формы и формы, исходя из нашей личности, отношения, образования и опыта. И как только вы определите, с каким из этих типов личности вы имеете дело, тем лучше вы будете готовы к эффективному общению.

Рассмотрите эти пять форм (извините, я не могу их здесь показать). Какой из них вас больше всего привлекает? Затем посмотрите на быстрые индикаторы ниже, чтобы узнать, соответствуют ли они вашей личности.

КОРОБКА ТРЕУГОЛЬНИК ПРЯМОУГОЛЬНИК КРУГ ПЛОТНА

Соответствуют ли показатели вашему личному стилю?

КОРОБКА ТРЕУГОЛЬНИК ПРЯМОУГОЛЬНИК КРУГ КРУГЛЫЙ

Организованный лидер в переходный период Дружественный творческий

Подробная сфокусированная мотивирующая смелая забота

Знающий решительный поиск убедительного футуристического

Аналитический Амбициозный Любознательный Чуткий Интуитивный

Рекламное объявление

Конкурентоспособность пациентов, растущая щедрая экспрессивность

Постоянная стабилизация конечного результата

Подумайте, какая форма лучше всего подходит вашему начальнику, сотруднику или супруге, и подумайте, как вы можете использовать эти знания.

КОРОБКИ хотят, чтобы все было в нужном месте и в нужное время без сюрпризов; они дотошные, аналитические, традиционалисты и часто перфекционисты. Если BOX берет на себя обязательство, вы можете рассчитывать, что они его выполнят. Негативы? Они могут быть антисоциальными, иметь тонкое видение своих убеждений и сопротивляться переменам.

Боссы

BOX ожидают, что вы будете подготовлены, назначите встречи, чтобы поговорить с ними, и не выходите за отведенное время. Если вы хотите выиграть спор, сделайте свою домашнюю работу и будьте готовы с достоверными данными.BOX клиент? Не ждите, что продадите с первого звонка.

ТРЕУГОЛЬНИКА попадают в точку. Эта форма символизирует лидерство, поэтому ожидайте амбиций, конкурентоспособности и прибыльного человека. Их нелегко сбить с толку, они ставят цели и руководствуются . Они всегда хотят взять верх и быть лидером команды. Ожидайте, что ТРЕУГОЛЬНИК прервет вас, усердно работать, усердно играть и использовать мощное рукопожатие. Кого-нибудь вы узнали?

Руководители

TRIANGLE стремятся к совершенству, дают четкое направление и отлично справляются с кризисом.Но они не терпят ошибок и с трудом признают свои собственные. Им нравится делегировать полномочия, но берут кредит. Как вы с ними справляетесь? Хорошо делайте свою работу, проявляйте лидерство и делайте общение прямым и кратким.

ПРЯМОУГОЛЬНИК находятся в состоянии перехода. Это делает их более непоследовательными, непредсказуемыми, любознательными и открытыми для изменений. ПРЯМОУГОЛЬНИК хотят чего-то лучшего, поэтому они могут страдать от заниженной самооценки. Не удивляйтесь, если они забывают.

Если ваш коллега — ПРЯМОУГОЛЬНИК, он будет склонен обвинять других в том, что они «уронили мяч.«Они изменят процедуры на лету или внесут кардинальные изменения на полпути. Возможно, вам придется быть готовым принять слабину и задать вопросы, чтобы заставить ПРЯМОУГОЛЬНИК остановиться, и подумать о последствиях своего решения. Удачи.

КРУГЛЫ — самая удобная форма и лучшие коммуникаторы. Они испытывают наибольшие трудности, когда им приходится иметь дело с конфликтом. Они вмещающие и групповой стабилизатор.

На работе CIRCLES постарается обеспечить лучшую рабочую среду, потому что они не ориентированы на власть, а больше озабочены людьми.CIRCLE сложно принять решение, поэтому заставьте других купить в первую очередь, когда вам понадобится их поддержка

СКРИГГЛИ постоянно придумывают новые схемы. Они креативны, интуитивно понятны и противоположны BOX. СКРИГГЛИ от природы выразительны и всегда возбуждены. В результате они, как правило, очень мотивируют и остроумны.

На работе СКВИГГЛЫ очень конкурентоспособны, и, поскольку они также очень убедительны, им часто удается добиться принятия своих идей.Они станут нетерпеливыми по отношению к коллегам, когда их не поймут. Сквиглс ненавидит бумажную работу и не понимает, зачем она нужна. Решение? Попросите их найти способ минимизировать его!

А теперь повеселитесь. Выясните, является ли ваш босс Треугольником или ваш любимый клиент — Круг, и подумайте, как вы можете использовать эти знания, чтобы донести свои идеи до них и принять их. Возможно, вы даже захотите использовать психогеометрию, чтобы выяснить, как заставить ваших детей собирать одежду!

Тест «Конструктивное рисование человека из геометрических фигур», Выявление типологических особенностей личности (К.Г. Юнг)

1.7.2. Тест «Конструктивное рисование человека из геометрических фигур»

Цель теста — выявить индивидуальные типологические различия.

ИНСТРУКЦИИ

Вам необходимо нарисовать человеческую фигуру из десяти элементов, среди которых могут быть треугольники, круги, квадраты. Вы можете увеличивать или уменьшать эти элементы (геометрические фигуры) по размеру, при необходимости перекрывая друг друга. Важно, чтобы в изображении человека присутствовали все три этих элемента, а сумма общего количества используемых фигур составляла 10. Если при рисовании вы использовали больше фигур, то лишние нужно зачеркнуть; если вы используете цифры меньше десяти, вам нужно добить недостающие. Нарисуйте картинку инструкции.

ПОРЯДОК ИССЛЕДОВАНИЙ И ОБРАБОТКИ

Предмету предлагаются три листа бумаги размером 10х10 см, каждый лист пронумерован и подписан. На листе №1 выполнен первый тестовый образец, на листе №2 — второй, на листе №3 — третий. После того, как три рисунка выполнены, данные обрабатываются.При нарушении инструкции материал не обрабатывается.

Данные обрабатываются следующим образом. Подсчитывает количество треугольников, кругов и квадратов, потраченных на изображение человека (для каждой фигуры отдельно). Результат записывается в виде трехзначных чисел, где сотни обозначают количество треугольников, десятки — количество кругов, единицы — количество квадратов. Эти трехзначные числа составляют так называемую формулу фигуры , по которой испытуемые распределяются по соответствующим типам и подтипам, показанным в таблице. 1.3.

Эмпирические исследования, в ходе которых было получено и проанализировано более 2000 рисунков, показали, что соотношение различных элементов в конструктивных узорах не случайно. Анализ позволяет выделить восемь основных типов, которые соответствуют описанным ниже типологическим характеристикам.

Таблица 1.3. Система индивидуально-психологических различий, выявляемых при выполнении конструктивных рисунков на основе предпочтения геометрических фигур

901

802

703

604

505

406

307

208

109

910

811

712

613

514

415

316

217

118

019

820

721

622

523

424

325

226

127

028

730

631

532

433

334

235

136

037

640

541

442

343

244

145

046

451

352

253

154

055

460

361

262

163

064

370

271

172

073

2X0

181

082

190

091

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

Интерпретация теста основана на том факте, что геометрические фигуры, использованные на рисунках, различаются по своей семантике. Треугольник обычно называют «острым», «наступательным» рисунком, связанным с мужским началом. Круг — обтекаемая фигура, более созвучная состраданию, нежности, округлости, женственности. Из элементов квадратной формы построить что-то проще, чем из других, поэтому квадрат, прямоугольник трактуется как сугубо техническая конструктивная фигура, «технический модуль». Типология, основанная на предпочтении геометрических фигур, позволяет сформировать своеобразную «систему» ​​индивидуально-типологических различий.

Типы

I тип — лидер.

Как правило, это люди, склонные к руководству и организации деятельности; ориентированы на социально значимые нормы поведения. Может обладать даром хороших рассказчиков, основанным на высоком уровне развития речи. Иметь хорошую адаптацию в социальной сфере; господство над другими удерживается в определенных пределах. Обычно выбирают зеленый цвет (по М. Люшеру) и рисуют «елку» в тесте «Дерево».

Формулы изображений: 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631,640.

Доминирование над другими наиболее выражено у подтипов 90 1, 910, 802, 811, 820; ситуативно — в подтипах 703, 712, 721, 730; при воздействии речи на людей — «вербальный лидер», или обучающий подтип, — 604, 613, 622, 631, 640.

Необходимо помнить, что проявление этих качеств зависит от уровня умственного развития.При высоком уровне развития индивидуальные качества развиты, реализуемы, достаточно хорошо поняты. С низким уровнем развития — не может быть идентифицирован в профессиональной деятельности и присутствовать ситуативно, хуже, если неадекватно ситуациям. Это касается всех характеристик.

Тип II — «ответственный исполнитель».

Обладает многими чертами типа «менеджер», находясь в соответствии с ним, однако при принятии ответственных решений часто бывают колебания.Этот тип людей ориентирован на умение вести бизнес, высокий профессионализм, имеет высокое чувство ответственности и требовательность к себе и другим, высоко ценит правоту, т. е. отличается повышенной чувствительностью к правдивости. Такие люди часто страдают соматическими заболеваниями нервного происхождения в результате перенапряжения.

Формулы рисования: 505, 514, 523, 532, 541, 550. Третий тип — тревожно-ипохондричный.

Характеризуется множеством способностей и талантов: от тонкого ручного труда до литературных способностей.Обычно люди этого типа тесно связаны с одной профессией, могут сменить ее на совершенно противоположную и неожиданную, а также иметь хобби, которое по сути является второй профессией. Физически они не терпят беспорядка и грязи и обычно конфликтуют из-за этого с другими людьми. Они отличаются повышенной уязвимостью и часто сомневаются в себе. Им нужен мягкий аплодисмент.

Формулы рисунка: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460. Кроме того, 415 — это «поэтический подтип»: обычно лица, имеющие такую ​​формулу рисунка, обладают поэтическим талантом; 424 — подтип людей, узнаваемый по фразе: «Как это может плохо работать? Не представляю, как это может плохо работать. «Люди этого типа очень осторожны в своей работе.

IV тип — «ученый».

Эти люди легко абстрагируются от реальности, обладают концептуальным складом ума, отличаются способностью развивать все свои теории. Обычно они обладают душевным равновесием и рационально продумывают свое поведение.

Формулы изображения: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370. Подтип 316 характеризуется способностью создавать теории, в основном глобальные, и сложной координационной работой.Для подтипа 325 характерно большое увлечение познанием жизни, здоровья, интерес к биологическим дисциплинам, медицине. Представители этого типа часто встречаются среди людей, занимающихся синтетическим искусством: кино, цирка, театрально-зрелищной режиссуры, мультипликации и др.

Тип

В интуитивно понятен.

У людей этого типа сильная чувствительность нервной системы, ее сильное истощение. Им легче работать над переключением с одного вида деятельности на другой, обычно выступает меньшинство, за которым появляются новые возможности. Для них характерна повышенная чувствительность к новизне. Альтруисты, часто заботятся о других, обладают хорошими ручными навыками и образными образами, что дает возможность заниматься техническими видами творчества. Обычно они вырабатывают свои моральные нормы, обладают внутренним самоконтролем, т.е. негативно реагируют на посягательства на их свободу, предпочитая самоконтроль.

208, 217, 226 235, 244, 253 262, 271, 280. Подтип 235 часто встречается среди профессиональных психологов или людей, проявляющих повышенный интерес к психологии людей.

. Подтип 244 обладает способностями к литературному творчеству, 217 — способностями изобретать. Подтип 226 характеризует большую потребность в новизне, такие люди обычно ставят перед собой очень высокие критерии достижения.

VI тип — изобретатель, конструктор, художник.

Часто встречается у людей с технической веной. Это люди, обладающие богатым воображением, пространственным видением, часто занимающиеся различными видами технического, художественного и интеллектуального творчества. Чаще всего интроверты; как и интуитивный тип, живут по своим моральным нормам, не приемлют никаких влияний извне, кроме самоконтроля. Эмоциональна, одержима собственными оригинальными идеями.

Формулы чертежей: 109, 118, 127, 136, 145 019 028 037 046. Подтип 109 встречается среди людей, хорошо владеющих аудиторией. Подтип 118 отличается наиболее выраженными конструктивными способностями и изобретательством.

VII тип эмоциональный.

Лица, принадлежащие к этому типу, испытывают повышенное сочувствие к другим людям, тяжело переносят тяжелые кадры фильма; они могут быть вытеснены навсегда. Они потрясены жестокими событиями; боли и заботы других людей находят в них участие, сочувствие и сочувствие. Они тратят на это много собственной энергии, в результате чего становится сложно реализовать собственные способности.

Формулы для чертежей: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190,055, 064, 073,082,091.

VIII тип имеет тенденцию, противоположную эмоциональному типу.

Обычно такие люди не чувствуют переживаний других людей, относятся к ним невнимательно и даже усиливают на них давление. Если это хороший специалист, то он может заставить других делать то, что считает нужным. Иногда для него характерна черствость, которая возникает ситуативно, когда человек по каким-то причинам замыкается в круг собственных проблем.

Формулы для чертежей: 901, 802, 703, 604, 505,406, 307, 208, 109.

Примечание

Несмотря на относительную ненадежность диагноза, эта методика может служить хорошим посредником в процессе общения психолога-консультанта и клиента. Сообщая об индивидуальной характеристике, вы можете задать следующие вопросы, исходя из особенностей построения изображения (обычно на них отвечают утвердительно). Если есть:

• Шея — Вы уязвимый человек? Бывает, что вас слишком легко обидеть? & Quot ;;

• Уши — Считаетесь ли вы человеком, который умеет слушать? & quot ;;

• Карман на теле человека — есть ли у вас дети? & quot ;;

• Шапки на голову в виде квадрата или треугольника на одном рисунке — Ты. похоже пошли на вынужденную уступку и раздражены этим? «Если у вас есть шляпа на всех трех изображениях -« Можно ли сказать, что сейчас вы испытываете полосу стесненного положения? »

• Полностью прорисованное лицо — Считаете ли вы себя общительным человеком? & quot ;;

• Один рот на лице — Любишь поговорить? ‘& quot ;;

• только один нос — «Чувствуете запах, любите духи?»

• изображения круга на теле человека — Вы хотите отдавать кому-то приказы? «

1.7.3. Выявление типологических особенностей личности (К.Г. Юнг)

Для каждого вопроса есть два варианта. Необходимо выбрать ответ, который вам больше подходит, и отомстить букве, обозначающей этот ответ.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ

1. Что вы предпочитаете:

а) несколько близких друзей или б) большая товарищеская компания?

2. Какие книги предпочитаете читать:

а) с занимательной сюжетной линией или б) с раскрытием переживаний персонажей?

3. Что лучше допустить в работе: а) опоздание или б) ошибки?

4. Если вы совершите плохой поступок, то:

а) острое переживание или б) отсутствие острого переживания?

5. Как вы знакомитесь с людьми:

а) быстро, легко или б) медленно, осторожно?

6. Считаете ли вы себя обиженным? а) да; б) нет.

7. Вы склонны смеяться, смеяться от души? а) да; б) нет.

8. Считаете себя:

а) молчаливый или б) разговорчивый?

9.Вы откровенны или скрытны? а) откровенный; б) скрытный.

10. Нравится ли вам анализировать свой опыт? а) да; б) нет.

11. В обществе вы предпочитаете: а) говорить или б) слушать?

12. Часто ли вы испытываете недовольство собой? а) да; б) нет.

13. Вы любите что-то организовывать? а) да; б) нет.

14. Хотите вести интимный дневник? а) да; б) нет.

15. Быстро ли вы переходите от казни к казни? а) да; б) нет.

16. Легко ли меняется настроение? а) да; б) нет.

17. Любите ли вы убеждать других навязывать свое мнение? а) да; б) нет.

18. Ваши передвижения:

а) быстро или б) медленно?

19. Вас очень беспокоят возможные неприятности: а) часто или б) редко?

20 . В сложных случаях вы:

а) спешите обратиться за помощью к другим, или б) не любите связываться?

КЛЮЧ

Показатели экстраверсии: 16, 2a, 36, 46, 5a, 66, 7a, 86, 9a, 106, Pa, 126, 13a, 146, 15a, 16a, 17a, 18a, 196, 20a.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБРАБОТКИ

Подсчитайте количество ответов, соответствующих ключу, и умножьте на 5. Результат позволяет определить психологическую направленность вашей личности:

• 0-35 баллов — интроверсия;

• 36-65 баллов — Амбиции

• 66-100 баллов — экстраверсия.

Экстраверты просты в общении, обладают высоким уровнем агрессивности, склонностью к лидерству. Любят находиться в центре внимания, легко завязывают контакты, импульсивны, открыты, судят людей по внешнему виду, не заглядывая внутрь; холерик, сангвиник.

Интроверты нацелены на мир собственного опыта. Они необщительны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей. У них нет вариантов проигрывать и выигрывать, но есть высокий уровень беспокойства и жесткости.Настоящий флегматик, меланхолик.

Амбиверты — личности, у которых есть слабые черты обоих типов. Они общительны и замкнуты; пассивность и активные действия. У них достаточно устойчивая психологическая ориентация на мир внешних объектов (экстраверсия) и на внутренний субъективный мир (интроверсия).

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *